【大塚商会G∕在宅可】法人営業(IT×人材)◆土日祝休‧年休126日‧残業20h◆業界不問◎育成充実

〜東証プライム上場‧大塚商会Gの安定基盤のもと、未経験からIT法人営業へ挑戦◎∕既存顧客基盤と充実した育成体制より、市場価値の高いIT業界

の専門性が身につく∕家族‧住宅手当など福利厚生充実〜

●大塚商会Gの安定基盤×インフラ専門の強み

● IT知識ゼロでもOK!入社後に基礎から学べる育成体制

●土日祝休‧年休126日‧残業20h‧週2リモートなど働きやすい環境

\こんな方にオススメ∕

‧「法人営業として一段上のスキル」を身につけたい方

‧人と関わることが好きで、相手の成長を支える仕事にやりがいを感じる方

‧商材ありきの営業や価格勝負に限界を感じている方

‧顧客ニーズを深く引き出し、提案そのもので価値を出したい方

■業務概要

法人企業のIT課題に対し、インフラエンジニアを活用した課題解決提案を行う営業職です。サーバー‧ネットワーク‧クラウドなどITインフラ領域の

知識を習得しながら、提案力‧関係構築力‧調整力を磨き、市場価値の高い営業へ成長できます。

「ITの専門知識で勝負する営業」ではなく、

‧お客様がどんな課題を抱えているのか

‧どんな人材‧体制があれば解決できるのか

‧その提案がエンジニア本人の成長にもつながるか

を重視し、人と企業の双方にとって価値のある提案を行います。

■業務詳細

1)クライアント営業(東京エリアのアクティブ顧客数80社程)

‧新規開拓

‧既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング

‧追加要員提案、体制提案

‧契約締結作業(見積書‧新規契約‧契約更新等)

‧インフラエンジニアの採用面接

‧パートナー要員手配

2)エンジニアフォロー(東京エリアの稼働スタッフ250名程)

‧メンバーの配属同行、定期面談

‧就業状況や課題の把握、早期フォロー

‧案件要件と本人志向‧スキルを踏まえたアサイン支援

‧退職予兆の把握、関係部署との連携

■フォロー体制

入社後は既存顧客のフォローからスタート◎先輩社員やエンジニア部門と連携しながら、ITインフラの基礎知識や営業ノウハウを習得します。200種

類以上の研修や資格取得支援制度も活用できるので、着実に専門性を高められる環境です。

■組織体制

‧営業チーム 全4名

‧MGR(40代)、営業3名(若手〜40代)

■必須条件 <業界経験不問>

‧営業経験がある方(目安2年以上)

想定年収:550万円〜670万円

月給:289,000円〜360,000円

月額(基本給):274,000円〜340,000円

その他固定手当/月:15,000円〜20,000円

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有)■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇(結婚、出生、忌引休暇等

■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円∕人

厚生年金基金:有 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象∕最長65歳まで延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度(テクニカル‧ヒューマン200種類以上)■資格受験費用会社負担(同一資格2回)■資格取得時

奨励金‧資格手当■社内に検証環境有(仮想化‧クラウド)■技術アセスメント実施 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)+適性検査(ご自宅にて実施)→最終面接(対面)→内定

※場合に応じて面接回数が変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり