【船橋】人生を変える3年間をリクルートで。『HOTPEPPERBeauty』営業∕掲載数国内最大級

年収400万円〜 千葉県船橋市 契約社員 未経験歓迎

株式会社リクルート

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社リクルート
職種法人営業
想定年収年収400万円〜
雇用形態契約社員
勤務地千葉県船橋市本町2-2-7
年間休日140日

仕事内容

【接客で培った「お客様を理解する力」を、課題解決力へ】

接客‧販売の仕事では、お客様のニーズを汲み取り、最適な提案をする場面が多くあります。HOTPEPPER Beautyの営業は、その力をさらに発展させ

、美容サロンの経営課題や集客課題の解決へと繋げていく仕事です。

単なる広告提案ではなく、「どうすればお客様に選ばれるサロンになれるか」を考え、オーナーや店長と一緒に成長戦略を描いていきます。?

接客経験を活かしながら、より高度な提案力やコンサルティング力を身につけたい方を歓迎しています。

【仕事内容】

美容サロンの集客‧売上拡大を支援する企画営業です。

サロンごとに異なる課題に向き合いながら、

‧新規顧客の獲得

‧リピート率向上

‧予約数向上

‧業務効率化

などの改善提案を行います。

美容サロンのパートナーとして継続的に伴走しながら、成果創出を支援する仕事です。

■具体的な業務内容

‧美容サロンへの新規提案

‧既存顧客へのフォロー

‧集客状況や予約データの分析

‧HOTPEPPER Beauty活用提案

‧サロンボード導入支援

‧販促キャンペーンや特集企画の提案

‧掲載後の効果検証と改善提案

‧オーナーとの定期ミーティング

■扱うサービス

『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索‧予約サイトです。

『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率‧集客力を高める予約‧顧客管理システムです。

■働く環境

20代‧30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です

■卒業後の進路

期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度(最長3年半)は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあ

とは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員(地域‧職

種限定正社員)」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

■契約社員独自の制度

‧キャリアアップ支援金

3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

‧成長意欲高く仕事に取り組める方

‧チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

‧将来のキャリアに不安がある方

‧キャリアを選択できる状態目標になりたい方

‧市場価値を高めたい方

‧1からキャリアの土台をつくりたい方

いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:435万円

月給:312,500円

月額(基本給):241,935円

※固定残業手当は月、35時間0分、70,565円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)

■有給休暇:入社時に15日を付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

選考について

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意(3分‧選考要素なし)→SPI試験(PC受験)→1次面接→最終面接→内定承諾

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

※すべてオンラインで完結します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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