【町田】3年後、どこでも通用する営業へ。『ホットペッパーグルメ』提案営業∕飲食店の経営課題を解決

年収400万円〜 東京都町田市 契約社員 未経験歓迎

株式会社リクルート

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社リクルート
職種法人営業
想定年収年収400万円〜
雇用形態契約社員
勤務地〒194-0022 東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル
年間休日140日

仕事内容

【3年間、本気で成果に向き合い成長したい方へ】

リクルートの飲食領域では、『ホットペッパーグルメ』や『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などのサービスを活用し、飲食店の集客や経

営課題の解決を支援しています。

今回募集するポジションでは、飲食店オーナーや経営者に対して、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く担当します。単なる広告営業

ではなく、集客や売上向上、業務効率化といった課題をヒアリングし、お客様ごとに最適な解決策を企画‧提案するコンサルティング営業です。

新規開拓で営業としての行動力や提案力を磨くだけでなく、既存顧客と長期的な関係を築きながら成果創出まで伴走できるため、営業としての総合力

を身につけることができます。

「成果で評価される環境で成長したい」 「営業として市場価値を高めたい」 「未経験から営業に挑戦し、将来につながる力を身につけたい」

そんな方を歓迎しています。

■業務内容

飲食店へ『ホットペッパーグルメ』をはじめとした集客支援サービスや『Airビジネスツールズ』の提案を行います。

新規顧客へのアプローチによる商談機会の創出だけでなく、既存顧客への継続提案や効果検証も担当します。お客様の課題を把握し、集客支援から業

務改善まで幅広く提案しながら、売上向上や店舗運営の改善を支援していきます。

■業務詳細

‧電話や訪問による新規顧客へのアプローチ

‧飲食店の集客課題や経営課題のヒアリング

‧『ホットペッパーグルメ』掲載提案

‧『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などの導入提案

‧提案資料の作成

‧掲載後の効果検証や改善提案

‧既存顧客への定期フォロー

‧顧客情報の管理、分析

‧売上向上に向けた継続的な企画提案

■この仕事で得られるもの

1成果を生み出す営業力

新規顧客への提案から既存顧客へのフォローまで担当するため、「課題発見力」「提案力」「関係構築力」「交渉力」「目標達成力」など、どの業界

でも活かせる営業スキルを実践を通じて身につけることができます。

2成果に向き合う成長環境

週次の営業戦略会議や商談フィードバック、上司との1on1など成長支援体制も充実。成果に向き合う環境だからこそ、短期間で営業として大きく成長

できます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

‧成長意欲高く仕事に取り組める方

‧チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

‧将来のキャリアに不安がある方

‧キャリアを選択できる状態目標になりたい方

‧市場価値を高めたい方

‧1からキャリアの土台をつくりたい方

いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:435万円

月給:312,500円

月額(基本給):241,935円

※固定残業手当は月、35時間0分、70,565円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)

■有給休暇:入社時に15日を付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

選考について

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意(3分‧選考要素なし)→SPI試験(PC受験)→1次面接→最終面接

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

※すべてオンラインで完結します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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