【本社】ホットペッパーグルメ企画営業(新規+既存)∕地域の飲食店経営を支援するコンサルティング営業

年収400万円〜 東京都千代田区 契約社員 未経験歓迎

株式会社リクルート

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社リクルート
職種法人営業
想定年収年収400万円〜
雇用形態契約社員
勤務地〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
年間休日140日

仕事内容

【「お客様に寄り添う力」を、「成果を創出する営業力」へ。】

リクルートの飲食領域では、国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』をはじめ、『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』

などを活用し、飲食店の集客支援や経営課題の解決を行っています。

単なる広告提案ではなく、クライアントの売上向上や業務改善に向けて課題を発見し、解決策を提案するコンサルティング営業です。

本ポジションは市場開拓から既存顧客支援まで担いながら、中長期的な課題解決を支援する部署へ配属予定です。

■業務内容

担当エリアの飲食店に対し、ホットペッパーグルメやAirビジネスツールズを活用しながら、継続的な売上向上‧経営支援を行います。

<業務詳細>

‧架電による新規アポイント獲得

‧課題‧ニーズの抽出

‧データ分析に基づく集客や業務‧経営支援の企画提案

‧施策の効果検証

‧課題解決に向けた継続的な施策提案

■この仕事で得られるもの

1成果を生み出す営業力

リクルートでは、目標達成に向けて自ら考え、行動し続けることが求められます。単なる御用聞きではなく、「課題発見力‧提案力‧仮説構築力‧実

行力‧数字管理能力」を実践の中で身につけることができます。

2経営者視点

お客様の多くは飲食店オーナーや経営者です。

売上や利益、人材採用、業務効率化など経営課題に向き合うことで、営業スキルだけでなく経営視点も養うことができます。

3圧倒的な成長環境

週次の営業戦略会議、上司との1on1、商談フィードバック、ロールプレイ研修など、成長を後押しする環境が整っています。約6割が営業未経験から

入社しており、成果創出に向けた支援体制も充実しています。

■働く環境

20代‧30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です

■こんな方におすすめ

‧目標達成にこだわった経験を活かしたい

‧頑張った分を正当に評価されたい

‧若いうちから成長環境に飛び込みたい

■キャリアパス

契約社員制度(最長3年半)は、単なる期限付き雇用ではありません。

営業として成果を創出する力を身につけ、

‧リクルート正社員への登用

‧SaaS営業

‧企画‧マーケティング職

‧スタートアップ企業

‧起業

など、多様なキャリアを実現しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

‧成長意欲高く仕事に取り組める方

‧チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

‧将来のキャリアに不安がある方

‧キャリアを選択できる状態目標になりたい方

‧市場価値を高めたい方

‧1からキャリアの土台をつくりたい方

いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:435万円

月給:312,500円

月額(基本給):241,935円

※固定残業手当は月、35時間0分、70,565円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)

■有給休暇:入社時に15日を付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

選考について

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意(3分‧選考要素なし)→SPI試験(PC受験)→1次面接→最終面接→内定承諾

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

※すべてオンラインで完結します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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