【兵庫/第二新卒歓迎】戸建住宅営業◆昇給昇格年4回∕ギガベンチャー∕入社5年目平均年収1,025万円

〜就職注目企業ランキング1位!年収1000万は1年目の最高値‧5年目の平均値〜

\おすすめポイント∕

‧日本で上位0.01%の<売上1兆円企業>トップレベルの成長率を誇る上場大手

‧未経験でも月給36万〜! 5年目平均年収1025万‧昇進昇格年4回‧管理職の7割が20代!

‧9割未経験‧ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆

■業務内容

CMでもおなじみ!当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。

来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート!

「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県‧群馬‧愛知‧兵庫‧大阪‧福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。

完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。

また、契約書作成‧アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。

■給与

未経験でも月給36万〜!3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です!

日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30%、5年で60%が実現!

実際に、25歳‧入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。

■教育体制

約9割が未経験入社。

上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。

入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。

■キャリアパス

成果を公平に評価する実力主義!

昇給‧昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。

最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均(課長45.1歳、部長50.7歳)と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。

将来的には戸建‧マンション‧収益不動産‧海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。

■働き方

‧時短勤務導入など女性活躍を推進∕育休産休取得後の復帰率100%

‧残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止

‧GW‧夏季‧冬季休暇各10日

■■業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

(火)(水)休み∕(水)(日)休み∕(土)(日)休みのいずれか

(職種による)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

通勤手当:有 上限30000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり