【東京】フィールドセールス<業界未経験OK>予防医療‧健康領域の課題解決営業/M3グループ

健康保険組合や企業が抱える健康管理業務‧健診運営上の課題に対して、健康診断事務代行サービスをはじめとする各種ヘルスケアソリューションの

提案をお任せします。

本ポジションは、新規顧客との接点創出から商談、提案、クロージングまでを担う“攻め”の営業です。単に問い合わせ対応をするのではなく、自らタ

ーゲットを見極め、商談機会をつくり、受注まで導いていただきます。

■具体的には:

‧ターゲットとなる健康保険組合‧企業の選定

‧新規開拓に向けたアプローチ戦略の立案

‧セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ

‧既存顧客からの紹介案件への営業対応

‧健保や企業が抱える健康管理業務‧健診運営課題のヒアリング

‧健康診断事務代行サービスを活用した提案活動

‧健保設立‧運営支援、データ活用コンサルティング等を含むソリューション提案

‧提案資料作成、プレゼンテーション

‧競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件対応

‧システム部門‧運用部門と連携した提案設計

‧受注後の運用部門への引き継ぎ

‧案件に応じた導入プロジェクトの推進

■配属部署:HCソリューション本部 東日本営業部

‧部には10名程、年代も20〜50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。中途入社者が8割以上を占めており、出身業界もさまざまで人材‧メーカ

ー‧金融‧物流‧ITなど、幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

‧業界未経験の方も大歓迎です。入社後に部内研修やOJTを通して業務のキャッチアップをしていただきますので、ご安心ください。

■このポジションの魅力:

‧健康診断事務代行を中心とした市場には、まだ大きな開拓余地があります。また、お客様が抱える課題も業務効率化だけでなく、健診受診率向上や

健康データ活用など、より高度化しています。そのため当社の営業は、決まったサービスを提案するのではなく、お客様ごとの課題に合わせて最適な

解決策を提案します。

‧現在はM3グループの一員として、医療‧ヘルスケア領域の知見やアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。既存の営業手法をなぞる

だけではなく、市場開拓や提案モデルづくりにも関わりながら、事業成長を牽引できるフェーズです。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれかに該当する方

‧新規開拓営業の経験

‧目標達成に向けて継続的に行動し、成果を出してきた経験をお持ちの方

※法人‧個人向け、業界は問いません。

‧無形商材の法人営業経験

‧健保、医療、ヘルスケア領域に関する営業経験

‧BPOサービスの営業経験

‧リプレイス提案、コンペ案件対応経験

‧提案資料作成、プレゼンテーション経験

‧複数部署を巻き込みながら案件を推進した経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:297,600円〜342,000円

月額(基本給):256,600円〜301,000円

その他固定手当/月:41,000円

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します(上記は目安金額であり、選考を通じて変動します)。

※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(2日∕付与日数は入社月による)、年末年始休暇(12/29〜1/4)

■有給休暇(入社日より付与∕付与日数は入社月による)

■災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得お祝い金制度

■自己啓発費補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※Web適性試験を実施

※選考回数は変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり