【北九州∕未経験歓迎】海外営業◇英語力活かす◇ASEAN市場開拓∕技術志向メーカーで裁量大◇

〜海外営業∕ASEAN市場開拓∕産業用計測機器PR∕英語力活用∕代理店戦略∕技術志向企業∕裁量ある環境∕グローバル展開∕キャリア形成〜

■募集背景:

国内では大手一部上場企業から専門的技術を持つ中小企業までその取り引き先は広く、創業当初より鉄鋼‧セメント‧電力‧鉱山を中心に営業を行っ

てきましたが、近年では食品や化学‧医薬‧酒造関連など、幅広く新規市場の開拓に力を入れており、同様の活動を海外でも加速させるための募集と

なります。

■業務概要:

国内トップシェアのセンシングメーカーで、ASEAN市場を中心に海外営業を担うポジションです。

英語力と営業経験を活かし、技術志向企業で専門性を高めながら、海外市場拡大に挑戦できます。

■組織構成

全体で6名が所属しており30代‧40代が中心の組織です。

ベトナムからの技能実習生2名や韓国籍のソウル支店長1名など国際色豊かな組織です!

■業務詳細:

ASEANを中心とした海外市場で、産業用計測機器の販売を担当します。

まずは既存代理店と連携し、当社製品のPR活動を推進。将来的には新規代理店の開拓や販路拡大にも携わります。

対象となる製品は、粉体‧液体‧固体の原料加工工程で使用されるセンサ機器や、マイクロ波レベル計、ダストモニタ、非常引綱スイッチなど多岐に

わたります。国内で培った技術力を背景に、鉄鋼‧電力‧化学‧機械など海外の基幹産業に対して提案を行い、課題解決型の営業を展開します。

現地代理店や海外拠点と協働しながら、交渉‧提案を英語で行う場面が多く、自律的な判断力と行動力が求められます。

■人員構成や業務スタイルについて:

海外営業所は現在6名で構成されています。海外営業所を統括する責任者の下に、営業担当4名とアシスタント3名の人員構成です。

これまでの傾向としては、1ヶ月に約1週間程度の出張実績ですが、担当企業によって出張頻度‧期間等は前後いたします。

出張時は役職に応じた日当の支給や、海外保険への加入など、体制面も整備されています。

■組織風土:

開発型企業で常に新しいことに挑戦し、成功と失敗を繰り返しています。

130名程度の会社規模のため、何でも言える社風があると同時に、自分で判断し行動できる人材の育成に力を入れています。

\業種未経験‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:

‧英語力を有する方(TOEIC700点目安)

■歓迎する経験‧知識:

‧ベトナム語、タイ語、またはヒンディー語(インド)が話せる方

‧海外営業のご経験を有する方

※設備機器、機械工具などの営業経験者は歓迎します。

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分)

※上記想定年収には家族手当、残業代(営業手当3万円)は含みません。(営業手当は単独での活動時からの支給)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間55分)

休憩:65分

時間外労働:有

■平均残業時間は20〜30時間/月です(繁忙により変動します)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

■基本的に土日祝が休みですが、祝日がある週の土曜は出勤日となる場合あり(年に2〜3回程度、企業カレンダーによる)

■年末年始、夏季休暇あり

通勤手当:有 車通勤:上限24,500円 公共交通機関:実費支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に補足記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 定年後の継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■新人研修、リーダー研修、キャリアアップの為の社外研修制度有り、資格取得制度有り、自己啓発の為の

会社負担制度など

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(人事‧所属長) → 最終面接(役員)‧適性試験 → 内定

※選考回数は面接官の都合により前後します。

※面接交通費は支給しておりません。予めご了承のほどお願いいたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり