【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
三信電気株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8404 東京都港区芝4-4-12 |
| 年間休日 | 123日 |
◇プライム上場‧三田∕未経験歓迎∕自治体向け提案営業∕年休123日土日祝日∕研修制度◎∕福利厚生◎退職金制度あり∕お客様と長期リレーショ
ンを築き、最善の提案が可能∕スキルアップを目指せる環境∕定年退職者も多数輩出∕フルフレックス制度有◇
■仕事内容
‧消防システムや防災システム、自治体DX、情報システムの構築‧運用を中心として、既存顧客の自治体(首都圏)向け営業活動及び新規自治体の開
拓を行います。
‧大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。
‧チームメンバー2〜3名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。
■仕事の魅力
‧中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。
‧商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。
‧社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。
■当社の魅力:
‧創業74年‧東証プライム上場の老舗国内IT企業。
‧より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社。
‧お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境。定年退職者も多数輩出!
■職場環境等:
◇社風
‧経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風
‧自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍
◇職場環境
‧コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境
◇制度 自己成長支援の制度多数あり!
ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。
‧BtoBでの営業経験をお持ちの方
※自治体、官庁系の営業経験者大歓迎!
‧法人での提案型営業経験
短期大学卒業以上
想定年収:450万円〜650万円
月給:257,400円〜373,800円
月額(基本給):257,400円〜373,800円
※想定年収は時間外手当を除く金額です。
※業務経験年数によって決定
■賞与:年2回支給
■昇給幅:
20代後半:550万前後
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、産前‧産後休業、育児‧介護休業 等
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:東京都電機健康保険組合
寮社宅:有 独身寮あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:専門知識およびビジネススキル等を習得する研修多数。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種
共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等あり
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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