【京都∕六条】リクルーティングアドバイザー(国際人材支援)◆土日祝休∕経験を活かして海外人材を支援

【人材業界で培った提案力を生かして外国人材を支援!∕ホワイト企業認定∕東証スタンダード上場∕残業5h程∕福利厚生充実◎】

■業務内容:

国際人材を支援するリクルーティングアドバイザーとして、外国人材を求める企業様へのご紹介をお任せいたします。

人材を必要とする病院や介護施設、外食、ホテル業界に対して、当社の人材紹介サービスを提案し、導入〜ご支援までをサポートする職種です。

<主な業務>

‧法人顧客への荷電

‧アポ取得済みの顧客とのお打ち合わせ

‧介護‧医療業界の展示会などに参加をし、クライアントへの認知活動などを実施。

<ご入社してすぐに任せること>

新規‧既存顧客へのアプローチをお任せする予定です。※担当社数についてはご本人様のスキルに応じて変更します。また、登録支援機関や社長様か

らの引き合いの顧客への営業等をお任せする予定です。

<当社の国際人材が選ばれる理由>

1 海外教育機関との連携による質の高い人材育成

当社は日本語教育施設をミャンマー‧ネパール等にも創設しており、現地で日本語教育とともに職業訓練を実施しております。

そのため、日本での就業に必要な知識やスキルを身につけた人材をご紹介することが可能です。

2 教育から採用まで一貫したサポート体制

現地での教育‧育成から採用支援までを一貫して行えることが当社の強みです。日本語能力や専門知識を習得した人材をご紹介できるため、企業様は

安心して外国人材を受け入れることができます。

3 ビザ手続きも含めたスムーズな採用支援

当社グループ内に登録支援機関を有しており、ビザ申請や各種手続きにも対応しています。採用から入社後の支援までシームレスにサポートできるた

め、企業様の負担を軽減し、スムーズな外国人材採用を実現します。

■組織構成:

部長‧上席課長

メンバー6名(男性2名、女性4名)

■教育研修制度

京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。

<研修修例>

‧自ら学び行動できる人を育成する『リーチング』

‧アメーバ経営

‧経営品質向上基礎

‧社内経営セミナー

‧次世代リーダー研修

‧組織理解、MBA研修など

‧人材業界でのご経験をお持ちの方(商材については問わず)

‧複数のメンバーのマネジメント経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:360万円〜435万円

月給:261,500円〜315,500円

月額(基本給):241,500円〜295,500円

※固定残業手当は月、10時間0分、一律20,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(*事務職は2.0万円)を含む

※年収は手当を含んだ額となります。

■賞与∕年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回

※「あなたのご経験‧ご年齢を考慮して内定時に提示します

【年収例】

■入社9年目/35歳:年収530万円

■入社5年目/30歳:年収420万円

就業時間:9:15〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業はほとんどありません。(発生の場合も月5h程度)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

休日: 土、日、祝日※会社カレンダーにより稀に出社日あり

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇

年間休日118日+計画年休5日※カレンダー上で123日のお休みになります

通勤手当:有 月額38,000円

住宅手当:有 新生活応援金(25〜35万円)※引越しされる方限定

家族手当:有 扶養家族1名につき1万円(月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険

退職金制度:有 勤続年数3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修

■社員満足度調査、経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)、勤務希望調査(年1回)、目標管理制度 など

書類選考(WEB)※1週間以内に合否通知

WEB一次選考(会社説明+個人面接)

二次選考(部長面接)※二次選考以降は関西圏外の方へ交通費支給

最終選考(役員面接)※二次選考以降は関西圏外の方へ交通費支給

書類選考〜内定までは3〜4週間程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり