【ITソリューション営業リーダー】◆課題起点の提案営業へ◆現責任者が伴走支援

☆「現責任者の伴走型支援×働きやすさ追求×裁量権◎」の上場企業にてスキルUP☆

■企業特徴

‧売上高62億円の上場企業!5年間の売上成長率195.5%の実績と安定性

‧顧客課題に合わせてを解決策を選定し適切なソリューション提案をお任せ

‧2〜3年後に東京支社の営業チームを統括する責任者候補を募集

■求める人物像

現状の人材ありきの提案から「もっと営業の上流から携わりたい」「組織運営にも興味がある」「戦略立案や企画にも携わってみたい」という方大歓

迎です。

■業務内容

顧客が抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案をお任せいたします。

‧SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング

‧課題/ニーズに応じて自社チーム/ソリューションを選定してご提案

‧提案書作成、顧客へのプレゼン、契約書作成などの事務手続き、他「人材を提案する」ではなく「仕事を取ってくる」というイメージで活動頂き、

商談の発生‧進捗に合わせて技術チームや人事チームも巻き込み提案内容を詰めていきます。

■入社後の流れ

配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていただきます。

半年から1年かけて一通りの業務を覚えていく想定となります。

現責任者が伴走フォローを実施し、2〜3年後には責任者として業務を担って頂きたいと考えています。

■評価制度

‧人事考課制度(年2回)

∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。

‧5000円前後〜数万単位での昇給

■当社の魅力

1若手の裁量権

入社2〜3年でリーダー、入社5〜6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。

2働き方

子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。

会社全体の方針で「残業は原則20時間∕月」として管理しておりますので、

WLB実現に注力しております。

3企業成長

多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。順調に売上規模も拡大しており、2026年に東京支社を移転し、開発

センター設立するなど新しい取り組みも行い日々成長しております。

<応募条件>

‧SES/SIにおける営業経験をお持ちの方

<歓迎条件>

‧リーダーシップ実務経験者

‧マネジメント実務経験者

‧ホスピタリティを持って人と接することができる方

想定年収:500万円〜650万円

月給:330,000円〜510,000円

月額(基本給):200,000円〜230,000円

その他固定手当/月:90,000円〜240,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、一律40,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧配属地域‧前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5〜2.7ヶ月分

■昇給 年1回(10月)※人事考課による

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:会社全体では20時間以内 本ポジションの平均残業は6.4時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 実費支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮あり(会社規定による)

退職金制度:有 企業型DC制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部研修制度(費用会社負担)

■社内教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし