【NTTデータG】ITソリューション営業◆既存深耕中心◆残業19H/リモート有/社員定着率97%

年収600〜800万円 東京都品川区 正社員

株式会社エヌ‧ティ‧ティ‧データCCS

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募集要項

企業名株式会社エヌ‧ティ‧ティ‧データCCS
職種法人営業
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー
年間休日125日

仕事内容

~NTTデータグループの安定基盤/WLBを整えながら営業として活躍可能〜

●創業56年/NTTデータ60%×ENEOSシステムズ40%出資の安定基盤

●既存顧客との関係構築を軸にWeb‧スマホアプリ開発の拡大に携われる

●生成AI活用も積極的に推進/営業としてさらに市場価値を高めたい方に最適

●年間休日125日/残業19H/リモート有/社員定着率97%/育休取得率100%

■概要

コンシューマシステム事業部 営業部にて、一般ユーザー向けサービスやWebアプリ‧スマホアプリ開発案件の営業を担当いただきます。お客様の課題

や事業戦略を深く理解し、開発部門と連携しながら既存案件の継続契約や機能追加提案、新規領域案件の獲得を推進していただきます

■詳細

‧既存顧客向け開発

‧保守契約の継続に向けた調整業務

‧既存案件の拡大に向けたエンハンス提案

‧Webアプリ、スマホアプリ案件の機能追加提案

‧新規領域案件の企画提案 ‧業界分析、顧客課題の抽出、仮説立案

‧見積書、提案書、報告書作成などの営業事務業務

‧社内開発部隊との連携およびプロジェクト推進

※特徴

単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題を整理し、仮説を立てながら提案を行う課題解決型営業です。主要顧客との取引拡大が進む中で、顧客の

事業成長に深く関与できるやりがいがあります

■働く環境

少人数組織のため裁量が大きく、自ら手を挙げれば営業活動以外の業務にも挑戦可能。また、生成AIの活用を積極的に推進しており、提案資料作成や

情報収集など実務を通じてAI活用スキルを高められます。フルフレックス/在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です

■魅力

NTTデータGの安定基盤のもと、既存顧客の事業成長に深く入り込みながら、Webアプリ‧スマホアプリ開発案件の拡大を担います。顧客の課題分析

から提案、案件創出まで一貫して関与するため、単なる営業ではなく課題解決型営業としてのスキルを磨けます。また、生成AI活用を積極的に推進し

ており、営業力に加えてAI活用スキルも習得可能。年間休日125日、在宅勤務率約60%、平均残業19時間、社員定着率97%、育休取得率男女100%な

ど、働きやすさと成長機会を両立できる環境です

応募資格・必須要件

‧営業経験7年

※SIer経験(年数問わず)

歓迎する経験・スキル

‧お客様対応において、迅速かつ丁寧な対応ができる方

※即対応が難しい場合は、自ら抱え込まず上司‧チームに速やかに相談できる方

‧営業事務作業(見積作成、議事録、報告書等)を正確かつスピーディにこなせる方

‧自ら課題を見つけ、必要なスキルを主体的に学習してきた経験(資格取得、独学、社外コミュニティ参加等)

‧生成AIを活用し、提案資料作成や業務効率化への応用経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:603万円〜835万円

月給:360,000円〜480,000円

月額(基本給):360,000円〜480,000円

※スキル‧経験‧能力を考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収:

年収603万円∕ 30歳∕月給36万円+諸手当‧賞与

年収714万円∕ 35歳∕月給42万円+諸手当‧賞与

年収835万円∕ 40歳∕月給48万円+諸手当‧賞与

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均19時間程

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

5/1、5/2、年末年始休暇(12/29〜1/3)、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワー

クライフバランス休暇(大学進学‧留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤補助あり)

住宅手当:有 家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:資格手当(資格一時金の他、受験料補助)

選考について

■選考フロー:

書類選考∕簡単な適性検査→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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