【京都】不動産営業★世の中の困りごとを解決∕独自のルートで案件を獲得∕福利厚生◎∕高インセン率

年収600〜1500万円 京都府京都市 正社員 未経験歓迎

マークスライフ株式会社

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募集要項

企業名マークスライフ株式会社
職種その他営業
想定年収年収600〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市下京区
年間休日122日

仕事内容

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場∕社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開∕提携企業社数1,600社以上∕2030年で1,0

00人企業へ∕リモートワーク‧副業可∕充実の福利厚生〜

全国1,600社以上の提携ネットワーク(葬祭事業者、医療‧介護法人、金融機関、士業など)から寄せられる相続不動産や空き家、再建築不可物件、

事故物件などの課題解決を目的とした不動産営業をお任せします。

当社の特徴は、一般的な不動産仲介とは異なり、「売れにくい」「扱いが難しい」とされる不動産を中心に、仲介‧買取再販の両軸で最適な解決策を

提案する点です。案件の多くは相続に関連する不動産であり、お客様に寄り添いながら課題解決へ導いていただきます。

■アライアンス開拓‧案件獲得

提携先企業の新規開拓や関係構築を行い、相続‧空き家‧資産整理などに関する不動産相談を獲得します。開拓先からの紹介案件は競合が少なく、成

約につながりやすいことが特徴です。

■物件調査‧仕入れ

現地調査や市場調査、査定、価格交渉を実施。お客様のご要望に応じて仲介‧買取を提案し、最適なスキームを設計します。

■販売戦略立案‧売却活動

リノベーション企画や販売戦略を立案し、自社サイトや各種不動産媒体、仲介会社ネットワークを活用して販売を行います。

【ポジションの魅力】

‧仕入れから売却まで一気通貫で担当できるため、不動産営業としての総合力が身につく

‧仲介6割、買取4割を中心に幅広い案件経験を積める

‧一般的な不動産会社では扱わない高難度案件に携われる

‧営業1人あたり月10件程度の案件を担当 ‧契約利益に応じた高水準インセンティブ制度を用意(粗利の10〜20%)

‧営業職の平均年収は2年目以降で1,100万円、トップ層は2,000万〜6,000万円超

単なる不動産売買ではなく、「世の中の困りごとを解決する」社会課題解決型の営業としてご活躍いただけるポジションです。

■働きやすい環境:

◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。

◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。

応募資格・必須要件

‧普通自動車免許

‧【何かしら】の営業経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧不動産業界もしくは住宅業界での営業経験をお持ちの方 (不動産賃貸営業/不動産売買営業/用地仕入れ/不動産投資/ハウスメー

カー等)

‧宅地建物取引士お持ちの方

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1500万円

月給:307,410円〜450,447円

月額(基本給):250,000円〜385,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、57,410円〜65,447円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルによって決定

※年収はインセンティブを含んだ年収提示となります。

■宅地建物取引士保有者:月1万円

■インセンティブ:年2回

粗利ベース:0〜2千万円10%、2千〜3千万円15%、3千万円以上20%

<年収例>

‧年収1100万円∕入社2年目∕32歳

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月末に翌月のシフト提出(自己申告制)

※営業は水‧日、火‧水で休みを取得するメンバーが多いです。

※本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。

夏季休暇3日、GW休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定により※月3万円まで

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■資格手当

月額5万資格:弁護士‧公認会計士 等

月額3万資格:1級建築士‧不動産鑑定士‧土地家屋調査士 等

月額1万資格:宅地建物取引士‧FP1級‧2級建築士 ‧中小企業診断士 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定

※基本的には配属先の支店にて対面実施になります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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