未経験◎【千葉】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日‧土日祝∕インセン毎月平均10万円∕上場G

〜8割が未経験!ビジネスマナーから手厚く研修◎会社名を知らない取引先はほぼナシ!業界に欠かせないサービスを扱うプライム上場∕誰もが安心

して住み、また貸せる社会の実現へ〜

\おすすめポイント∕

‧未経験でも月給27万+毎月インセン平均10万☆年休120日(土日祝)で、収入とプライベートの両立が可能!

‧家賃保証は不動産業界の“必須インフラ”!安定感抜群のプライム上場Gで、話を聞いてもらいやすい☆

売って終わりではなく、継続利用も評価に♪

‧未経験8割×ビジネスマナーから学べる研修体制!独り立ちは最短4ヶ月、独り立ち後も継続フォロー◎

■募集背景

高齢化や晩婚‧未婚化に伴い、部屋を借りる際に<連帯保証人がいない‧親族が連帯保証人になれない>方が増えています。

連帯保証人がいなくても理想の住まいを<借りる>ことができ、賃貸オーナー様も安心して<貸す>ことができる社会を実現する、「家賃保証サービ

ス」の法人営業を募集します。

■家賃保証サービスとは

連帯保証人がいない‧ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。

入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇‧リスクヘッジになるなど双方

にメリットがあるサービスです。

■仕事の進め方

‧既存顧客のフォロー

すでにサービスを利用中の不動産会社様を中心に、定期訪問で疑問解消や新サービスの案内を行います。

‧新規提案

賃貸仲介会社‧管理会社へサービス導入のメリットや契約後のフォロー体制を案内します。

業界内で同社名を知らない会社はほぼなく、スムーズに商談を進められます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ

業界知識‧商品知識‧ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。

独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。

成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。

■同社について

1997年設立。NSグループ(東証プライム上場)の100%子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長

を続けています。

<学歴不問‧業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

「ずっとスポーツをやっていた!」「芸人を目指していた!」など”何かに取り組んできた”ご経験があれば、どんなことでも応

募歓迎◎

様々なご経歴の方が未経験から活躍しています。

■歓迎条件(同社にご入社後、活躍されている方の特徴となります)

‧(お仕事において)比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方

└例:美容師、保育士、飲食店店長(アルバイト)、管理会社等

‧(プライベートにおいて)なんらかのスポーツを続けたご経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜550万円

月給:282,400円

月額(基本給):188,700円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の想定年収は想定インセンティブ及び基準賞与額(24万円)を含んでおります。

※想定インセンティブ(平均75,000円∕月)

※給与詳細は能力等を踏まえて決定します

■賞与:年1回(毎年12月)基準賞与額240,000円

■昇給:年1回(毎年2月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日取得)

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 社宅家賃の半額補助(転勤の場合に支給∕金額上限有)

家族手当:有 扶養手当(試用期間終了後)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に限る

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■外部研修制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)+適性検査→内定

※選考時は履歴書、職務経歴書を持参して下さい。

初回面接がオンライン面接の場合、2回目の対面面接が必須となります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり