【千葉柏∕職種未経験歓迎!】戸建住宅のリフォームプランナー◆実働7.25h∕年休123日∕時差出勤可

〜リフォームのプランニングから設計まで担当∕営業経験から業務幅を広めてキャリアアップ◎∕中途入社者活躍∕資格取得支援充実∕退職金あり∕

完全週休二日制∕飛び込み‧新規営業なし〜

■業務概要

主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。

※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。

■業務詳細

‧お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング‧設計‧見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品

質なリフォームを提供しています。

‧建具‧設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図

面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まい

づくり」に貢献して頂きます。

■組織

営業設計職は2チーム制で、それぞれのチームで特徴‧やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。

1オーナー様向けチーム:新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメイン

です。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。

2一般顧客向けチーム:他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザイ

ンやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。

■当社の魅力

1「木」を知り尽くした住友林業Gならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家‧マンション‧店舗‧事務所な

ど幅広いリフォームを手がけています。

2住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業

は一切ありません。

■詳しく知りたい方はこちら

以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。

■応募要件

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧住宅に関する営業もしくは設計のご経験がある方

‧建築士の資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:306,630円〜414,210円

月額(基本給):228,000円〜308,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、78,630円〜106,210円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■昇給:年1回

■賞年:年2回(個人業績に応じて支給)

■月収例:

入社6年目:395,000円(基本給+固定残業代+資格手当)

入社10年目:440,350円(基本給+固定残業代+資格手当)

入社15年目:500,000円(管理職)(基本給+役職手当+資格手当)

就業時間:9:15〜17:30(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤可

■20:30にパソコン強制シャットダウン

■パーフェクトノー残業デー有

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇‧行事休暇、リフレッシュ休

暇(連続5日間取得可能)

※入社時有給付与は3〜10日

※1時間単位での有給取得可

通勤手当:有 全額支給されます(上限80kmまで)

住宅手当:有 35歳まで12,000円〜49,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項はありません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備です。

寮社宅:無 補足事項はありません。

退職金制度:有 勤続2年以上から対象となります。

定年:65歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:配属先でのOJT。

フォローアップ研修や自主選択の研修メニュー多数。

資格取得援助規定あり。資格手当あり。

■選考フロー

書類選考→WEB適性検査→一次面接+筆記試験→最終面接(役員)→内定

※選考回数は場合により変更となる可能性がございます。

※最終面接はオンラインで実施する事があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり