【東京】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス

創業44年目を迎える当社は、更なる事業‧組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強

みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。

当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告

の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO(採用プロセスアウトソーシング)提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や

人事責任者のが抱える課題を解決します。

■業務の流れ:

◎既存顧客との深い関係構築が中心!

入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一

部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強み

になります。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走!

Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢か

ら最適なソリューションを企画‧提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決で

きない採用‧定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し‧設計といったRPO提案も行います。

■企業の魅力

◎実践的な研修プログラム

業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。

◎頼れる先輩の伴走体制

商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー!一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気

軽に質問できる雰囲気です。

◎メンター制度で安心

入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決!先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけ

でなく、精神面でも支えになる存在です。

※業務内容の変更の範囲:広告業務全般

■必須条件:下記いずれかの条件を満たす方(※どちらか一つで可)

‧Web広告または人材領域(求人広告‧HR Tech系の商材など)業界経験者

‧法人営業経験2年以上

‧個人目標、売上目標を持ち活動されていた方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜560万円

月給:305,000円〜432,700円

月額(基本給):170,000円〜200,000円

その他固定手当/月:61,900円〜129,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、73,100円〜103,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有

■賞与:年2回(対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合)※業績次第で年1回決算賞与支給あり

■給与改訂:年1回(対象期間フル在籍の場合)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:10~20時間(繁閑による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

※年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)取得可能

通勤手当:有 交通費支給(同社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心です。当部署は、社内でも経験豊富なメンバーが多い部署で、意見交換が活発で、気兼ねなく意見

やアイデアを出しながら共に成長しています。

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回(オンラインまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり