【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ギフティ
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| 企業名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F |
| 年間休日 | 127日 |
〜国内トップクラスのeギフトプラットフォーム展開‧随一のシェアあり∕ソリューション営業∕東証プライム上場G∕年休127日∕想いを届けるギフ
トビジネス〜
■概要:
‧本ポジションは、新規事業である「IR∕SR(投資家‧株主広報)領域」での募集です。
‧上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主‧投資家とのコミュニケーション(IR∕SR)を支援するソリューションを展開していま
す。
‧当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。
‧IR∕SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。
‧上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案‧運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触
り感があります。
‧チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略‧拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。
■業務詳細:
‧上場企業(IR部門‧総務部門)に向けた株主優待電子化‧IR/SR支援ソリューションの提案‧開拓
‧アポ獲得から顧客課題のヒアリング、提案書作成、受注、その後の運用フォローまでの一連の伴走
‧顧客のニーズ(価格重視、機能重視、運用委託、オリジナル施策等)に応じた最適な提案パターンの組み立て
‧チーム内での事例共有、提案ナレッジや運用の仕組み化‧構築
※専門的な財務知識や金融の高度な知識が最初からなくても問題ありません。
入社後に業界のトレンドや提案パターンを丁寧にインプットしていきます。
■当ポジションの魅力:
‧上場企業の株主コミュニケーションという重要領域において、当社のソリューションを活用した「新しい株主体験」を提案し、IR/SR領域の成長を
加速させることがミッションです。
‧一連の営業活動を通じて顧客の生の声を吸い上げ、チームの提案パターンや運用の仕組みを一緒にアップデートしていきます。
■このポジションの魅力:
‧未完成の市場をチームで攻略し、自走して作り上げていく手触り感
‧誠実さや丁寧さが成果につながる「伴走型」の営業スタイル
■必須条件:<業界未経験歓迎!>
‧法人営業経験(業界不問‧第2新卒やジュニア層歓迎)
‧新しい業界知識やノウハウを素直に吸収し、自らキャッチアップしようとする姿勢
‧顧客に対して丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方
‧無形商材の提案営業、または課題解決型の営業経験
‧上場企業や大手企業向けの営業経験、または伴走型コミュニケーションの経験
‧既存の型にとらわれず、「まずはやってみる」スタンスで自律的に行動してきた経験
大学卒業以上
想定年収:450万円〜700万円
月給:346,153円〜538,461円
月額(基本給):268,540円〜417,729円
※固定残業手当は月、40時間0分、77,613円〜120,732円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他
通勤手当:有 通勤交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:‧技術書籍購入費全額負担
‧技術研鑽予算∕時間付与(dev training 制度)など
■選考フロー:
書類選考→面接(3回予定)→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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