【東京】営業担当◆営業組織の立ち上げフェーズ◆業界経験不問◆第二新卒歓迎◆福利厚生充実

〜大手クライアントのITプロダクトのグロース支援やDX推進におけるパートナー∕営業組織立ち上げのコアメンバー∕第二新卒歓迎∕リモート可∕福

利厚生充実〜

■業務内容:

(1)新規開拓‧提案活動

‧営業戦略、アプローチプランの設計

‧リード獲得、商談機会の創出

‧顧客のビジネス課題のヒアリング

‧課題解決に向けたプロ人材∕チームの提案(※社内のコンサルタントと連携した提案も行います)

(2)顧客エンゲージメントの強化

‧既存クライアントとの戦略的な関係構築、パートナーシップの強化

‧参画中のプロジェクトフォローアップ

‧他部署や新領域へのソリューション横展開(アップセル‧クロスセル)

(3)チームビルディング‧組織創り

‧営業プロセスの標準化、型化

‧営業組織の拡大に向けた採用活動の推進

■描けるキャリアパス:

「まずはやってみる」を大切にしています。

立ち上げフェーズなので上記の役割に閉じずに、ゆくゆくは営業戦略企画/採用領域/組織人事/マーケティング領域/マネジメントなど幅広い役割にチ

ャレンジしていただきたいと思っています。

■当社について:

当社は長年、大手クライアントのITプロダクトのグロース支援やDX推進におけるパートナーとして、数多くの事業成長を支援してきました。

そして今、ビットエーの非連続的な成長に向けた、営業組織の立ち上げに取り組んでいます。

立ち上げのコアメンバーとして、クライアントの課題と当社のプロフェッショナル人材‧チームを結びつける営業活動から、組織そのものの土台創り

までをお任せします。

「裁量を持って事業を創りたい」「圧倒的に成長したい」、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

‧営業の実務経験(2年以上 / 法人‧個人問わず)

‧IT業界に関する基礎的な知見

‧人材業界での営業経験(特にSES領域の経験は大歓迎)

想定年収:500万円〜1000万円

月給:357,143円〜714,286円

月額(基本給):209,244円〜473,489円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、92,899円〜185,797円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧経験/能力を考慮の上、当社規定により決定

‧給与改定:年1回(4月)

‧賞与:年2回(6月/12月)

■その他固定手当=生涯設計手当:55,000円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇

‧育児休暇

‧創立記念休暇

‧特別休暇

‧ワクチン接種休暇制度

通勤手当:有 月4万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:‧書籍購入費支給

‧セミナー参加費支給

‧社内勉強会

‧資格取得支援

‧マネジャーとの定期面談(1on1)

■選考フロー

書類選考

↓

一次面接(オンライン)

↓

二次面接(オンライン)

↓

最終面接(対面)

↓

オファー面談

※選考回数は変動する可能性もございます

※最終面接前に適性検査(性格検査)を受験いただきます

面接回数: 3回

筆記試験: あり