【大阪∕新大阪‧西中島南方】法人営業年収641万円可|東証プライム上場G|既存中心‧年休124日

年収500〜600万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社イチネン

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募集要項

企業名株式会社イチネン
職種法人営業
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
年間休日124日

仕事内容

■仕事内容

法人企業に向けた自動車リースサービスの提案営業をお任せします。単なる車両販売ではなく、お客様の車両管理業務の効率化やコスト削減、安全管

理の向上など、経営課題の解決を支援するコンサルティング型営業です。

担当顧客は卸売業、メーカー、サービス業など幅広い企業様。既存顧客への提案‧フォローを中心に、社用車の利用状況や運用課題をヒアリングし、

最適なリースプランや保険、メンテナンスサービスを提案します。

メーカー系列ではない独立系企業のため、国内外問わず幅広い車種から最適な提案が可能。お客様ごとに異なる課題に対して柔軟な提案ができる環境

です。

入社時に自動車やリース業界の知識は必要ありません。研修制度や教育プログラムを通して段階的に知識を習得できるため、異業界出身者も多数活躍

しています。

■仕事の魅力

‧東証プライム上場グループの安定基盤のもと長期的に活躍できる

‧企業経営に直結するコスト削減や業務効率化に貢献できる

‧既存顧客との取引が中心のため、お客様と長期的な関係構築ができる

‧幅広い業界のお客様と関わることで、提案力や経営視点が身につく

‧メーカーに縛られない提案が可能で、本質的な課題解決営業を経験できる

‧将来的には主任、課長などマネジメントポジションも目指せる

■働き方

完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日。残業は月平均20時間程度で、オンオフのメリハリをつけながら働けます。

産休‧育休取得実績も豊富で、復帰実績も多数。住宅手当や社宅制度、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、腰を据えてキャ

リア形成できる環境です。

■同社について

イチネングループは東証プライム上場企業グループとして、自動車リースを中心に幅広い事業を展開しています。グループ全体で連結営業利益23期連

続増益を達成するなど、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を構築。

同社はグループの中核事業である自動車リース事業を担い、1969年から培ってきたメンテナンス体制と全国ネットワークを強みに成長を続けています

。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験をお持ちの方(業界不問∕目安2年以上)

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎する経験・スキル

‧金融業界での営業経験

‧保険会社または保険代理店での営業経験

‧リース業界での営業経験

‧顧客課題に対する提案営業経験

<こんな方を歓迎します>

‧数字だけでなく顧客との信頼関係を大切にしたい方

‧長期的な顧客フォロー型営業に興味がある方

‧安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方

‧経営課題解決に携わる営業スキルを身につけたい方

給与

想定年収:520万円〜641万円

想定月額:317,000円〜374,300円

月額(基本給):287,000円〜344,300円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、14時間0分〜12時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

日給月給制※月の所定労働日数20.08日※

※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)過去実績2.5ヶ月×年2回(賞与査定期間は正社員在籍時)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(2日※日程は都度決定)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇(初年度10日‧最高20日、5日間連続取得制度)、

慶弔休暇、育児‧介護休業 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅借上(試用期間終了後適用)

退職金制度:有 試用期間終了後適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社

員の育成には積極的に投資しています。自己研鑚に充てられる資格取得支援制度(上限5万円まで)もあります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(大阪本社)→適性検査(ご自宅∕SPI3)→役員面接(大阪本社)→内定

※適性検査の結果で役員面接が無くなることはございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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