【大阪】ITソリューション営業◆飛込営業なし/住友商事グループ/住宅手当有_1001

<ポテンシャルOK!金融業界‧人材営業出身者も活躍中>

★IT業界へのキャリアチェンジが叶う×SCSKの100%子会社(住友商事の孫会社)の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性★

●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス

■業務内容:

◎大手顧客(自動車関連‧通信関連‧電機メーカー‧SIer‧金融‧ネット企業‧WEBコンテンツ企業等)に対するソフトウェア検証サービスの企画‧

提案

◎次世代コンシューマー製品を中心とした評価‧検証業務のアウトソーシングサービスの営業

※顧客は大手企業が中心の直販営業。新規開拓が中心。顧客紹介やフェア‧セミナー等の反響営業も多く新規飛び込み営業はしていません。

※また、事業拡大の為、キャリアアップのチャンスも大いにあります。

<営業の流れ>

1オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得します。

2顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。

3技術部門と提案を検討し、ソリューションを提案書に纏めます。

4技術担当者と同行し、提案を実施します。

5提案が受け入れられれば、技術部門と共に見積書を作成します。

6顧客と契約書類のすり合わせを実施し、合意に至れば受注となります。

7業務開始後もキックオフ、定例報告会等へ同席し、追加提案や継続提案を行います。

※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります

■魅力:

1課題起点で価値をつくる営業

本ポジションは、案件や商材ありきではなく、顧客の開発‧品質課題を起点に提案を設計するソリューション営業です。営業でありながら上流工程か

ら関与できる点が特徴です。

2顧客に入り込み続ける営業スタイル

単発の受注で終わるのではなく、既存顧客を深耕しながら継続的に関係を築き、次のテーマや横展開へつなげていく営業です。長期的に顧客に入り込

める点が大きな魅力です。

■キャリアパス:

‧2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。

‧個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。

■必須要件:

■法人営業経験

■長期でキャリアを形成したい方

■技術部門と二人三脚で業務に当たれる方

‧IT業界での営業経験のある方

‧成績優秀者(表彰や成績上位20%以内 等)

‧大手企業との取引経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:216,000円〜435,140円

月額(基本給):216,000円〜435,140円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度は入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度は15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 17,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅有(転勤時)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり