【京都/未経験歓迎】人材派遣営業(介護‧保育業界特化)◆年休121日∕転勤無∕研修充実◆残業16h

〜介護‧保育特化の派遣コーディネーター∕年間休日121日∕転勤なし!∕残業月平均16h∕研修制度充実〜

■担当業務:

人材不足でお困りの『介護‧保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。

■業務詳細:

<求職者向け>

‧求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング

‧マッチングする介護‧保育施設の選定

‧求職者の職場見学の同行、フォロー

‧入社後スタッフのフォロー面談

<企業向け>

‧求人獲得に向けた営業活動(テレアポ)※ターゲット企業の開拓

‧福祉、介護施設に対してのサービス提案

‧ニーズに合った人材のご紹介

電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長

です。

≪研修制度≫

‧入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施

‧その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得

‧3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動

★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97%!

≪評価制度≫

評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、

「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢な

どを評価します。

年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。

※最短1.9年で昇進が可能

\\求人の魅力4選∕∕

私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。

未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください!

□未経験から活躍できる研修とサポート体制

□チームで目標達成を目指す社風

□1h単位で有休取得可

□男女産育休の取得実績多数

\\業界未経験歓迎!営業未経験歓迎!‧第二新卒歓迎∕∕

■必須条件

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧顧客折衝経験(営業 未経験歓迎)

前職例:携帯販売∕スーパーマーケット∕アパレル販売∕ブライダル∕福祉用具のルート営業など

★社員の8割以上が未経験入社です★

高等学校卒業以上

想定年収:408万円〜538万円

月給:262,000円〜352,000円

月額(基本給):200,000円〜276,000円

その他固定手当/月:28,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,000円〜48,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年3回(6月、12月、決算時)

■昇給:年1回

■インセンティブ制度:成績上位10%に対し、1〜10万∕月支給

■モデル年収

年収470万円(20代∕入社2年目メンバー)

年収570万円(30代∕入社2年目マネジャー)

年収620万円(30代∕1年目チーフマネジャー)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

平均残業時間16h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※祝日は会社カレンダーによる

※休日に出勤した場合は振替休日を取得

【その他休暇】

GW∕夏季休暇∕年末年始休暇∕産前産後休暇(取得実績あり)∕育児休暇(男女共に取得実績あり)∕介護休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月まで

住宅手当:有 近隣住宅手当(勤務地から2km未満∕月1〜2万)

家族手当:有 配偶者:10000 子:5000 ※1 右記に記載

厚生年金基金:無 特記事項無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項無

寮社宅:無 特記事項無

退職金制度:無 特記事項無

定年:60歳

教育制度/資格補助:<研修制度>

入社時研修∕介護知識基礎研修∕プログレ研修∕グローアップ研修など

<資格補助>

自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント等の資格取得時に奨励金支給)∕介護資格取得支援制度

書類選考→1次選考(人事∕WEB)→最終選考(役員‧配属先マネジャー∕WEBまたは対面)

【よく聞かれる質問】

●自己紹介(30〜60秒くらいでお話できるよう練習ください)

●ご経歴(仕事内容や役割、成果を出す為にやってきたこと)

●転職を考えた背景や会社選びの軸(給与面、キャリアアップ、働き方など)

●志望動機(なぜ今回応募したのか?今回の転職でなにを叶えたいのか?)

●転職活動の状況(業界、進捗具合、退職時期など)

面接回数: 2回

筆記試験: あり