【京都】<営業経験者歓迎!>法人向けの人材営業◆ワコールG∕年休120日‧残業15H程度

\本求人のポイント∕

◎法人営業経験を活かし、人材‧採用領域へキャリアを広げられる

◎既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく顧客課題に深く入り込める

◎事業拡大フェーズのため、新たな取り組みや企画提案にも挑戦できる

◎ワコールホールディングス100%出資企業の安定基盤のもと成長を実現

◎年間休日120日以上∕残業月15時間程度∕週1日リモート勤務可能

■募集背景:

同社はワコールHD100%出資の人材サービス会社として、人材派遣‧人材紹介‧採用支援‧BPOなど幅広い事業を展開しています。

これまで培ってきた販売領域‧小売領域における人材支援ノウハウを活かし、現在はグループ内外の企業へ提案領域を拡大しています。

今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を目的とした増員募集を行います。

■業務内容:

販売や接客、小売業を中心に人材サービスを提供している同社にて、人材派遣サービスの提案や企画営業をお任せします。

本ポジションはワコール内での派遣、定着率の向上がミッションのため、既存顧客が中心で長期的な関係構築に集中できる環境です。

<取引先>グループ内企業が7割、外部企業が3割

<担当社数>およそ20社程度

■業務のやりがい‧面白み:

派遣スタッフとの面談やフォローを通じて、

「希望していた働き方が実現できた」「長く働ける職場に出会えた」といった声をいただくこともあります。

自分の提案が企業の成長だけでなく、一人ひとりのキャリア形成にもつながっている実感を持てる仕事です。

■入社後の流れ:

基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。

■組織構成:

配属組織は4名で構成しています。

銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です!

■キャリアアップ:

入社5年目で課長職に昇級した例があります。

課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理(賞与評価)と行動評価(昇給評価)の2軸で明確な評価基準が定められています。

年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。

‧法人営業経験

‧基本的なPC操作(Word、PowerPoint)

‧人材業界経験

大学卒業以上

想定年収:430万円〜550万円

月給:265,000円〜385,000円

月額(基本給):250,000円〜370,000円

その他固定手当/月:15,000円

■昇給:あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

■補足:賞与は勤務から半年以降に支給されます。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

休憩時間1時間、残業は月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日‧祝日)※年数日祝日の出勤あり

年末年始(6日)、慶弔休暇、育児休暇(取得実績有)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 正社員登用後の制度運用となります

定年:60歳 定年後再雇用制度あり

教育制度/資格補助:教育制度:OJT

資格補助:あり

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接+適性検査⇒二次面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり