【台湾架電メンバー統括】◆売上高前年比200%の急成長ベンチャー◆フレックス◆土日祝休み

【募集背景】

海外事業の拡大において中核となる、台湾インサイドセールス組織の統括メンバーを募集します。今後の業務委託メンバー拡大とパイプライン最大化

に向け、チームを自らの手で成長させていく人材が必要となっています。

【ミッション】

台湾インサイドセールス(IS)組織の統括、パイプライン最大化。

‧台湾IS組織の統括、業務委託メンバーの採用〜立ち上げ〜マネジメント

‧台湾における商談量と質の最大化、KPI設計‧運用

‧架電メンバーの教育体制の構築‧高度化

‧フィールドセールス(FS)/ マーケティングチームとの連携によるパイプライン最大化

‧展示会出展等、現地でのリード獲得活動の企画‧実行

【業務内容】

台湾IS組織の統括を、戦略立案からチームマネジメント、FS / マーケティング連携まで裁量を持ってお任せします。

<IS組織運営‧数値管理>

‧架電数、商談化率等KPIの設計と進捗管理

‧CRM/SFAを用いたプロセス設計と数値管理

‧リード精査‧優先順位付けのルール設計

‧週次/月次の目標設定、チームミーティングの運営

<メンバーマネジメント‧教育>

‧台湾ISメンバー(業務委託含む)の採用‧オンボーディング

‧メンバーの教育体制の構築、高度化 (トークスクリプト、研修設計等)

‧メンバーの行動管理、モチベーション管理

‧業務委託メンバーへの管理業務の権限移譲設計

<FS‧マーケティング連携>

‧商談化後のFSへのハンドオフ設計

‧マーケティングとのリード供給‧質に関する連携

‧展示会出展等、現地でのリード獲得活動(短期出張あり)

‧台湾市場のニーズ調査、全社へのフィードバック

【ポジションの魅力】

<インサイドセールスチームを、自分の手で拡大させる裁量>

台湾ISはインバウンド架電体制の構築を終え、今まさに拡大フェーズに入っています。事業拡大の中核を担うチームだからこそ、メンバー採用からKP

I設計、教育体制構築まで、組織運営の全体を自らの手で力強く推進していただける環境です。「自分のチームを持ちたい」という方には、まさにその

裁量を発揮できるポジションです。

‧ネイティブレベルの中国語(台湾華語 / 繁体字)

‧ビジネスレベルの日本語

‧法人営業または架電/インサイドセールスの実務経験(目安として1年程度以上)※商材問わず

‧台湾企業を対象とした法人営業、インサイドセールス経験

‧メンバーの数値管理などのマネジメント経験(業務委託メンバー含む)

‧チームやプロジェクトを牽引した経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:369,675円〜517,535円

月額(基本給):274,410円〜384,155円

※固定残業手当は月、45時間0分、95,265円〜133,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧時間外手当 95,265円〜133,380円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給)

‧深夜手当 12,690円〜17,790円(深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給)

‧法定休日手当 34,305円〜48,015円(休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜9:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧1日の標準労働時間:8時間※平均残業時間:20時間未満/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休み

‧年次有給休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 新宿オフィスから半径2km圏内

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

‧研修支援制度

‧書籍購入費全額補助

カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセ

スに組み込んでいます。

‧書類選考

‧<Zoom> 個別面談(1〜2回)

‧<対面> 最終選考(体験入社)

‧内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし