【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
日本ヒルティ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 125日 |
■仕事内容
世界120ヶ国以上で事業を展開するグローバルメーカーの営業職として、建設‧建築業界のお客様に向けた課題解決提案を担当いただきます。
単に製品を販売する仕事ではなく、建設現場が抱える「人手不足」「生産性向上」「安全性向上」といった課題に対し、電動工具‧アンカー製品‧リ
ースサービス‧修理サポート‧技術講習などを組み合わせて最適なソリューションを提案します。
担当顧客は既存顧客が中心(既存8割、新規2割)。長期的な関係構築を通じて深耕営業を行いながら、新たな顧客開拓にも取り組んでいただきます。
担当エリアは大阪中心のため、エリア戦略を立てながら自ら営業活動を設計できる環境です。
■仕事の魅力
業界トップクラスのブランド力があり、顧客から高い認知を獲得しているため提案しやすい環境です。
評価制度も明確で、成果に応じて月次インセンティブを支給。トップクラスの営業社員は年収1,000万円以上を実現しています。
また、年齢や社歴ではなく成果を重視するため、早期昇格やマネジメント職、本社職種へのキャリアパスも用意されています。
入社後は約6か月の育成プログラムを実施。営業研修、製品研修、同行営業などを通じて業界未経験からでも専門知識を習得できます。
■働き方
担当エリアへの直行直帰が基本です。ホームオフィス型の働き方となり、日々の出社は不要。フルリモート勤務を活用しながら効率的に働くことがで
きます。
転勤は原則なく、大阪エリアに腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日、有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
社用車貸与、ガソリン代‧高速代会社負担など営業活動に専念できる制度も整っています。
■同社について
1941年創業、120ヶ国以上で事業を展開するヒルティグループの日本法人です。世界中の建設現場で高い評価を受ける製品力に加え、顧客課題を解決
するコンサルティング型営業を強みとしています。
「働きがいのある会社(GPTW)」選出実績もあり、社員同士の連携や挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。業界未経験からでも市場価値の高
い提案型営業として成長できる環境です。
‧普通自動車運転免許をお持ちの方
‧法人‧個人問わず営業経験を3年以上お持ちの方
‧メーカー、商社、建材、設備、住宅、不動産、リース、人材、通信、広告業界での営業経験
‧建設業界での就業経験
‧成果を正当に評価される環境で働きたい方
‧自ら考え行動する提案営業に挑戦したい方
‧年収アップや早期キャリアアップを目指したい方
<求める人物像>
顧客との信頼関係構築が得意な方
自己成長意欲の高い方
裁量の大きな環境で成果を追求したい方
想定年収:517万円〜630万円
月給:333,000円〜364,400円
月額(基本給):296,000円〜323,400円
その他固定手当/月:37,000円〜41,000円
月給333,000~(基本給296,000~+営業‧外勤手当:37,000~)
■月給296,000円〜を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。
L営業(メンバークラス)のトップ層でインセンを含め年収1000万超の事例あり、評価に応じて還元される制度となっています
。詳細は面接時に説明します。
■残業手当無:事業場外みなし労働時間制
労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし
みなし労働時間/日:7時間30分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
■直行直帰営業であり事業所外労働の為、みなし労働制を適用■自宅から担当営業エリアまで
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■休日:完全週休2日制(基本は土‧日)、祝日
■休暇:夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク
通勤手当:有 社用車貸与
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
一斉完備
退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニング
あり)。
■企業研修‧各製品‧営業手法‧業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング、語学研修
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(営業課長)⇒最終面接(本部長)⇒内定
※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。
筆記試験:無、適性検査:有
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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