【大阪市】パートナー営業‧営業事務担当◆営業兼バックオフィスで事業成長を支える

◆複数の事業展開により、不安定な経済状況の中でも、50年以上黒字経営∕平均勤続年数13年∕育休取得‧復帰率100%◆

【部門ビジョン】

「真の協創パートナーと持続的な信頼関係を築き、事業拡大へとつなげる」をビジョンに掲げています。 単なる「発注元と下請け」という関係を超

え、協力会社(パートナー)を事業の成長に不可欠な「共創パートナー」と位置づけ、対等で強い信頼関係を構築していくことがミッションです。具

体的には、データ分析を活用したパートナー企業の強みや意向の可視化、業務のスピードアップ、コンプライアンス管理などを推進しています。社内

の事業部とパートナー企業をつなぐ「橋渡し役‧司令塔」として双方が成果を出せる環境を整え、協力会社満足度の向上と全社的な事業拡大を同時に

実現することを目指しています。

【構成】

部長1名、課長1名、メンバー9名(首都圏5名、関西1名、仙台2名、信越1名)

【主な業務内容】

業務推進部門はパートナー企業様との信頼関係構築と、拠点の円滑な運営を支えるチームです。社内外の「絆(キズナ)」を強く結びつけ、事業成長

を支えていくため、以下の業務を担っていただきます。

1)パートナー企業様との連携‧外注管理

取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当いただきます。

‧パートナー会社の外注管理(契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務)

‧パートナー会社の企業情報‧要員情報管理(技術スキル‧保有技術者情報)

‧パートナー戦略に関する立案、実施

‧コンプライアンス管理(派遣先管理、請負適正化)

※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。

‧外注管理に係る営業事務(資料や各種契約書の作成、受発注に伴う事務処理など)

2)拠点の運営‧バックオフィス支援

拠点を円滑に運営するための業務も発生します。

‧拠点の総務、人事に関する業務

‧拠点社屋の保守管理および保守‧警備に関する業務

関西オフィスには現在1名のメンバーが活躍していますので、密にコミュニケーションを取りながら、業務を分担してオフィスを盛り上げていただく

ポジションです。営業活動(約5割)と、営業事務‧拠点運営業務(約5割)のハイブリッドな役割です。

‧法人営業経験3年以上

‧企業間での業務委託等の締結経験

‧IT業界での就業経験

想定年収:401万円〜601万円

月給:275,000円〜417,500円

月額(基本給):251,500円〜381,800円

※固定残業手当は月、12時間0分、23,500円〜35,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収:4,016,000円〜6,017,000円

※給与詳細は、スキル‧ご経験に応じて変動します。

■給与改定:年2回(4月、10月)

■賞与:年2回(9月、3月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休‧育休制度

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 社歴3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得一時金

■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回∕事業部責任者、人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし