【豊橋市】法人営業|建物の価値向上を支える設備提案◆飛込‧ノルマなし∕サーラG‧福利厚生◎∕土日祝休

【プライム上場サーラグループの安定基盤∕未経験OK!中途入社社員も活躍∕子供手当‧資格補助‧退職金制度あり】

ビルオーナーや不動産管理会社、官公庁などに対し、建物の設備に関する保守契約や改修工事の提案をお任せします。

お客様の多くは長年取引のある既存顧客です。

空調‧給排水‧電力‧熱源設備などの維持管理を通じて築いた信頼関係をもとに、

設備更新や省エネ改修、長期修繕計画などの提案を行います。

単なる機器更新の営業ではなく、建物のライフサイクル全体を見据えながら、

お客様と共に最適な設備計画を考えるコンサルティング型の営業です。

■具体的業務:

ー設備に関する課題ヒアリング‧提案ー

建物の老朽化や設備故障リスク、運用コスト増加などのお悩みをヒアリングし、

‧空調設備更新提案

‧給排水設備改修提案

‧省エネルギー化提案

‧メンテナンス契約更新

‧長期修繕計画の提案 などを行います。

ー社内技術部門との連携ー

施工管理担当やメンテナンス担当と連携しながら、

‧現地調査

‧設備診断

‧工法検討

‧見積作成

‧工事計画立案 を進めます。

専門知識が求められる場面もありますが、技術部門と協力しながら提案を行うため、一人ですべてを抱える必要はありません。

ー案件規模ー

数十万円規模の修繕案件から、数千万円規模の設備改修まで幅広く担当します。

案件によっては1億円規模に及ぶ大型プロジェクトに携わることもあり、自身の提案が形になっていくやりがいを実感できます。

ー営業スタイルー

お客様の大半は既存取引先および紹介顧客です。

飛込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、長年築いてきた信頼関係のもとで課題解決に向き合う営業スタイルです。

※営業経験が無くても、施工管理や設備保全などの現場経験をお持ちの方も活躍しやすい環境です。

■中部技術サービスについて:

当社は、東証プライム上場‧サーラグループの建物総合管理会社です。

病院‧学校‧商業施設‧官公庁などを中心に、空調‧給排水‧電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。

設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開してい

ます。

‧建築業界もしくは、設備関連いずれかのご経験がある方 ※営業経験は不問です

‧上記に加え、営業経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月給:214,000円〜350,000円

月額(基本給):214,000円〜350,000円

特記事項なし

■昇給(年1回/4月)

■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績3ヶ月分

■業績賞与(2月)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休二日制(土‧日)、祝日 ※年3回の土曜出社有り

■年末年始休暇(7日間)

■冠婚葬祭、産前産後休暇、永年勤続記念休暇(勤続10年、20年といった節目に、長期休暇が取得できます。)

通勤手当:有 会社規定による

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子供手当:1万円/人 ※詳細は福利厚生欄

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度他

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考(採用部門担当者)⇒最終選考(社長)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり