【関西エリア】不動産売買仲介営業(Terass Agent)
株式会社TERASS
株式会社一条工務店
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| 職種 | 個人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 年間休日 | 120日 |
説明を聞いて面接参加を判断できる!【飛込み一切無しで反響営業メイン∕「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録
に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる∕年間休日120日∕基本的に転居を伴う転勤無し】
【内容詳細】
日時:10 月17 日(土)14:00〜
内容:説明会(1時間程度)+希望者のみ順次1次面接
〆切:実施日の4営業日前まで
注意事項:
‧応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意頂く必要がございます。
‧説明会後に希望者は1次面接を実施します※終了時間は面接順により変動
【応募後の流れ】
応募頂いた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場
合、通常選考(書類選考+適性検査)にご参加頂けます。
【契約の更新:有(業績、勤務態度等により判断)、更新上限:有 通算契約期間上限:有 1年6ヶ月】
【当日の予定】
同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーではなるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味
を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。
■一条工務店とは:業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。
◎断熱性や省エネ‧防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を
揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会える環境です。
■実際の仕事内容:
‧住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで
※間取りの設計∕住宅施工の管理∕アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。
■インセンティブの詳細:
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のな
いオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合えます。全社員の平均受注棟数:年間6棟/年収約600万
円
〜未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!〜
【応募条件】
普通自動車運転免許をお持ちの方
【求める人物像∕スキル】
■人と関わることが好きな方
■フットワーク軽く動ける方
■結果に対して分析して考える力
■販売‧サービス職などのご経験がある方
#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎
想定年収:476万円〜1200万円
月給:291,500円
月額(基本給):247,000円
その他固定手当/月:44,500円
補足事項無し。
※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。
下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。(全社平均受注棟数:6棟)
■年収例
1,269万円∕35歳(年間12棟受注)
841万円∕30歳(年間8棟受注)
631万円∕28歳(年間6棟受注)
労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし
みなし労働時間/日:7時間45分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:75分
時間外労働:無
生産性向上のため、PC自動シャットダウン等の取り組みを行っております。
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
基本的に水‧木休み。出社の場合は別日で代休取得。
有給休暇、自由休暇年12日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取
得による公休日 等
通勤手当:有 ガソリンカードにて支給(上限35,000円∕月)
住宅手当:有 赴任者には支給有
家族手当:有 扶養1人につき1万円∕配偶者除く
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 赴任者には支給有
退職金制度:有 正社員にて勤続3年以上者に支給
定年:60歳
教育制度/資格補助:■入社後〜2週間:自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後〜1ヶ月:各地研修センターにて3日間の新人研修
■1ヵ月後〜:アプローチ研修、商談力強化研修など
■自己研修
■選考フロー:
書類選考→選考会+1次面接→適性検査→面接(1〜2回)→内定
※選考会まで時間がある場合は、先に適性検査を受検いただく場合がございます。
※大変申し訳ございませんが、選考会について、最少催行人数を下回った場合に中止となる可能性がございます。その場合、通
常先行にて選考に参加いただきますので、予めご了承ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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