【静岡】オンライン選考会◆10月17日(土)13:00〜※住宅展示場での反響営業∕未経験歓迎

年収450〜1200万円 静岡県 正社員 未経験歓迎

株式会社一条工務店

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募集要項

企業名株式会社一条工務店
職種個人営業
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県
年間休日120日

仕事内容

■説明会日時:

‧10月17日(土)13:00スタート

※説明会終了後〜1次面接(希望者のみ順次)

■会場:オンライン

【応募後の流れ】

応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなっ

た場合、通常選考(書類選考+適性検査)にご参加頂けます。

■当日の予定:

求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接伝えたいと考えています。少しでも興味を持った方

は参加下さい。

■実際の仕事内容:

‧住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで

※間取りの設計∕住宅施工の管理∕アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■この仕事の魅力:

(1)営業スタイル...新規開拓‧飛び込み営業等は一切ありません。展示場に来た顧客と信頼関係を深め、一生に一度の買い物をサポートできる非常

にやりがいのある仕事です。また住宅展示場に来場する顧客は8割が家の購入を検討しています。

(2)商材力...同社の商材はトイレ以外自社工場で製造していること、また木材等、資材買い付けも自社で行っているため、質と値段にこだわり、顧

客視点で販売をしています。また、広告‧宣伝費も削減しており、TVCMも一切行っていません。その分顧客の家への投資やそれを販売する営業員の

人件費へ投資しています。

(3)Uターン‧Iターン歓迎...基本的に転勤なく同じ地域で就業が可能です。地元で長く就業したい方を歓迎します。

■選考会概要:

企業理解を深める機会となるため、興味のある方はまずは積極的に参加下さい。

■一条工務店とは:業界トップの安定性

全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。

◎断熱性や省エネ‧防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を

揃えています。

◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

応募資格・必須要件

〜未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!〜

【応募条件】

普通自動車運転免許をお持ちの方

【求める人物像∕スキル】

■人と関わることが好きな方

■フットワーク軽く動ける方

■結果に対して分析して考える力

■販売‧サービス職などのご経験がある方

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:462万円〜1200万円

月給:291,500円

月額(基本給):247,000円

その他固定手当/月:44,500円

■予定年収補足事項

※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。

下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。(全社平均受注棟数:6棟)

■年収例

1,269万円∕35歳(年間12棟受注)

841万円∕30歳(年間8棟受注)

631万円∕28歳(年間6棟受注)

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間45分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:75分

時間外労働:無

生産性向上のため、PC自動シャットダウン等の取り組みを行っております。

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

水曜(定休)、木曜(月3〜4日)、自由休暇(年4日)、年末年始‧夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ガソリンカードにて支給(上限35,000円∕月)

住宅手当:有 赴任者には支給あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 赴任者には支給あり

退職金制度:有 正社員にて勤続3年以上者に支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後〜2週間:自己研修カリキュラムに添ったOJT

■2週間後〜1ヶ月:4日間の集中新人研修(住宅基礎知識‧一条工務店のポリシー‧接客方法を実践形式にて研修)

■1ヶ月後〜:フォローアップ研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→選考会+1次面接→適性検査→最終面接→内定

■応募期限:説明会実施日の2営業日前まで

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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