<首都圏∕転勤無>賃貸管理コンサルタント◆オーナー提案中心∕旭化成G∕飛び込み‧テレアポなし

〜旭化成グループ∕成長を続けるストックビジネス∕転勤なし∕在宅‧フレックス可∕不動産経営コンサルティング力が身につく〜

■求人概要

旭化成ホームズグループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」の管理戸数は12.5万戸を超え、事業は拡大を続けています。

今回は賃貸不動産オーナーの経営パートナーとして、資産価値向上や収益最大化を支援するコンサルティング営業職を募集します。

単なる物件管理ではなく、不動産経営の視点から資産運用を支援するポジションです。

■業務概要

担当オーナーに対し、不動産の価値向上や収益改善に向けた提案を行います。市場分析や競合調査をもとに戦略を立案し、不動産経営をサポートして

いただきます。オーナーとの信頼関係を築きながら、資産価値の最大化を実現することがミッションです。

■業務詳細

‧担当オーナーへの賃貸経営サポート

‧空室改善に向けたリーシング提案

‧リフォーム‧リノベーション提案

‧市場動向や競合物件の情報提供

‧建物価値向上施策の企画‧提案

‧オーナーとの長期的な信頼関係構築

※新規開拓や飛び込み営業はありません。

※既存オーナーへの提案営業が中心です。

■このポジションで身につくスキル

1不動産経営コンサルティング力

賃貸管理に留まらず、不動産オーナーの経営課題を解決する提案力を磨けます。

2資産価値向上の提案スキル

市場分析からリノベーション企画、収益改善提案まで幅広く経験でき、不動産コンサルタントとしての市場価値を高められます。

3長期リレーション営業力

オーナーとの関係構築を通じて、法人営業にも通じる課題解決型営業力が身につきます。

■働く環境

‧転居を伴う転勤なし

‧在宅勤務制度あり

‧フレックス制度あり

‧平均残業29時間程度

‧年間平均有給取得18.2日

‧定着率94.64%

■当社の強み

<旭化成グループの圧倒的な事業基盤>

旭化成ホームズ、旭化成リフォームなどグループ各社と連携し、建築‧管理‧リフォームまでワンストップで提案できる体制を構築しています。

<成長を続けるストックビジネス>

管理戸数12.5万戸超を誇る安定成長事業。既存顧客との継続的な関係構築を通じて、成果を積み上げられる環境です

■応募要件

賃貸管理‧仲介、もしくはマンション管理などのご経験がある方

大学卒業以上

想定年収:566万円〜645万円

月給:278,850円〜344,700円

月額(基本給):268,850円〜329,700円

その他固定手当/月:10,000円〜15,000円

※給与は経験‧スキル‧資格等考慮の上決定

※想定年収は資格手当+残業月29h想定を含みます

■賞与:年2回

■昇給:年1回

■モデル年収 ※時間外‧宅建手当含む

27歳:591万円

31歳:645万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均29h程度

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

水日祝日休、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日〜付与)、法定を上回る育児休業制度、

リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等

※全社年間平均有給取得日数18.2日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度あり※要件有

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制

■資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)+筆記試験⇒2次面接(対面)

※筆記試験:WEB適性検査

面接回数: 2回

筆記試験: あり