【大阪】法人営業(産業用PC‧制御機器‧ソフトウェア)◇パナソニックグループ∕安定した財務基盤

【業界未経験◎∕パナソニックG‧電子機器の専門商社∕各種手当充実∕創業80年の安定性】

■募集背景

長年にわたり当社を支えてきた社員の定年退職に伴う募集です。

お客様との信頼関係を大切にしながら、既存顧客の深耕や顧客開発を推進していただきます。将来的には新規顧客の開拓にも携わり、事業成長に貢献

いただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容

産業用PC、ネットワーク、サイバーセキュリティ、モーション制御、画像処理などの専門商材を活用し、お客様の課題解決に向けたソリューション提

案を行います。

各商材カテゴリーに特化した営業として、お客様の潜在的なニーズや市場の変化を捉えながら、新たな案件やビジネス機会を創出していただきます。

既存顧客担当営業と連携し、課題の発掘から提案、案件化までをリードし、顧客にとって最適なソリューションを提供します。単なる製品提案ではな

く、複数の技術や商材を組み合わせながら、お客様ごとに最適なソリューションを企画‧提案できることが本ポジションの魅力です。

専門性を活かして市場開拓や顧客価値の創出に挑戦し、「製品を売る営業」ではなく、「お客様の課題を解決し、新たな価値を生み出す開発営業」と

して活躍いただくことを期待しています。

■組織体制

配属予定部署の社員数は5名です。(20代:3名、40代:1名、50代:1名、男女比5:1)

フロアには50名ほど社員が在籍しています。

■就業環境

年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10〜20時間程度です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■当社について

パナソニックグループの一員として、電材事業‧産機事業‧ソリューション事業‧トータルサポートを軸にした商品‧サービスを提供する総合エレク

トロニクス商社です。

暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術など

を取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。

‧法人営業の経験をお持ちの方

‧普通自動車免許

‧制御機器‧メーカーの営業経験の方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):230,000円〜250,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。

※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7‧12月)

■賞与補足

初回:一律10万円、2回目:評価×70%、3回目:評価×90%、4回目以降:評価×100%

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(初年度15日、最高42日※1時間単位‧半日単位での取得可)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシ

ュ休暇(3日連続)、産休‧育休 等

※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定

通勤手当:有 月150,000円まで

家族手当:有

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各層に合わせた研修(新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など)

■新入社員フォロー研修、職種別‧階層別研修

■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

■選考フロー

1次面接(人事)+適性検査(性格診断)→最終面接(人事部長‧現場責任者)

面接回数: 2回

筆記試験: あり