兵庫‧転勤無◆SV∕土日祝休‧年125休◆営業‧販売プロジェクトの採用育成‧収支管理、顧客対応など

〜神戸エリアの営業‧販売プロジェクトを統括∕スタッフ採用‧育成から収支管理、顧客折衝まで幅広く経験∕フレックス制‧年間休日125日‧研修

制度充実‧インセンティブあり〜

■概要:

◇アウトソーシング事業について

当社では事務‧販売‧営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。

営業系/販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。

クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。

また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。

本ポジションでは、マネジメント業務もお任せします。

スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。

※ご入社後スキル‧適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

■業務詳細:

プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当

‧プロジェクトの運営管理、収支管理

‧スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理

‧クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など

‧クライアントへのレポート作成 など

■プロジェクト業務内容例:

(プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください)

クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食‧小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び

、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。

■キャリアとポジションについて:

【スタッフ→スーパーバイザー(スタッフのプレイングマネジャー)→プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回

はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。

アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方/営業経験がある方

‧業務委託経験やクレーム対応などのご経験など

‧Excelを使用して表作成‧グラフ作成‧データ加工‧リスト管理‧業績管理

‧PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる

‧PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

想定年収:426万円

月給:258,300円

月額(基本給):258,300円

■賞与:会社及び個人業績に連動して支給∕年2回

■上記の想定年収は、超過勤務手当30Hや賞与実績をもとに算出した目安の金額

■上記他、インセンティブや全社達成インセンティブ有

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

■年間休日:うるう年は126日

■年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇

通勤手当:有 月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 キャリア支援金制度(3年以上勤務の場合)

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社時導入研修有

‧通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能)

■選考フロー:

書類選考⇒面接(2回)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし