【鉄道会社向け法人営業】◇鉄道運行に関わる変電設備などの提案∕大手私鉄と長年取引∕平均勤続18.8年

〜創業から117年、産業インフラを支え続ける老舗商社で営業をお任せ∕完全週休2日制∕直行直帰可能∕社会生活に欠かせない鉄道領域で貢献〜

■業務内容

当社の営業担当として関東に路線を展開する大手私鉄やその関連会社向けに、変電設備や電力管理システムの手配などをお任せいたします。

<具体的な業務内容>

関東圏内、取引先が展開する路線範囲に基づいて営業活動に従事します。

‧鉄道会社の展開する中期計画書に基づき更新箇所の確認

‧顧客へのヒアリング(設備やシステム機能について)

‧具体的な工事期間や予算といった骨組みのすり合わせ

‧現地への調査(搬入経路や設備の設置場所確認)

‧見積の作成

‧機器メーカーへの仕様指示など

機器に不具合やトラブルが生じた場合、夜間や休日に現地への訪問対応が生じる場合があります。対応が生じた場合は代休の取得が可能であり、個人

の負担が大きくならないようしっかりと配慮をしています。

■業務のやりがい

鉄道事業者は日本国内でも限られており、私鉄各社の安全な運行に貢献ができる営業となっています。

変電機器は鉄道が安全に運行するために電圧を調整する機能を持つ欠かせない設備であるため、老朽化対策を目的に導入後30年を目途に設備やシステ

ムの更新を進めます。設備の入れ替えは一度で数億円が動く大規模な動きとなり、3〜5年をかけて提案や手配を進めるため、一つひとつ密着をして、

顧客に寄り添った営業活動を展開可能です。

■組織構成

配属先組織には部長1名(50代男性∕課長を兼務)、担当課長1名(50代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー1名(60代男性)が所属しています。

入社後は現在この領域をメインで進めているメンバーと共に顧客先への訪問同行や製品提案、すり合わせなど一連の流れを通じて、製品やシステムの

基本的な知識や業務の流れを習得いただきます。

■はたらき方

土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。

当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域である

ため企業としての安定性は抜群。

社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。

■必須要件:以下いずれかのご経験がある方は是非ご応募ください

‧法人営業のご経験がある方

‧電機に関わる設備等のメンテナンス、サービスエンジニアのご経験がある方

‧鉄道業界での業務経験がある方

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜290,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円

※給与詳細は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給2か月分‧夏冬各1か月分

就業時間:8:45〜17:20(所定労働時間:7時間35分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇、創立記念日、産休‧育児休暇(取得実績

あり)

※半休制度あり

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定給付企業年金、確定拠出年金

定年:60歳 継続雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修(入社半年後)、キャリア研修

(若手‧中堅‧管理職等)、スキル研修(TMNスクール等メーカー主催の研修参加)等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※上記フローおよび面接回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし