【大阪】IT法人営業◎営業組織の課題解決※土日祝休み∕残業15h∕業界未経験可∕東証プライム上場G

年収400〜650万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種法人営業
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜7F
年間休日123日

仕事内容

〜「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ!土日祝休み123日∕リモートワークあり∕平均残業15h〜

\営業組織の課題解決や「売れる仕組みづくり」を推進∕

大手IT‧通信企業が抱える「自社に合う営業戦略を考えたい」「営業プロセスを改善したい」といった課題に対して、営業組織の中に入り込み、営業

戦略の立案から実行支援、業務改善まで伴走することで、企業のビジネス成長を支援します。

■仕事内容

顧客の営業課題に応じて、チーム(目安:2〜10名程度)を結成し、IT法人営業を担当します。

また営業活動だけでなく、営業プロセスの課題分析や改善提案にもチームで取り組みます。

‧インサイドセールス:見込み顧客との定期接点(リード創出〜商談化)

‧フィールドセールス:商談や提案活動

‧テクニカルセールス:ITサービスの提案サポート(商談同席、勉強会実施、導入事例の共有)

‧セールスサポート:資料作成、問い合わせ対応

‧カスタマーサクセス:既存顧客に向けたITサービスの活用支援

【主な商材例】※プロジェクトにより異なる

SaaS、AIサービス、ネットワーク回線、モバイル、クラウドサービス

■仕事の魅力‧特徴

‧営業の実行支援に留まらず、戦略立案から勉強会‧商談同席、営業機能の立ち上げ‧育成支援‧業務改善まで、営業組織の課題に合わせた、課題解

決のアプローチは様々!

‧「モノを売って終わり」の営業ではなく、実行‧検証‧改善を繰り返すからこそ、営業組織の業務プロセス改善や仕組み化など、本質的な課題解決

に携わることができます

■長く働ける環境‧制度

◎ワークライフバランス:土日祝124日‧平均残業15h‧平均有給取得10日以上‧男性育休も推進。

◎柔軟な働き方:記念日などに自由にお休み取得できるフレックス休暇や、リモートワーク7割など

◎キャリア形成:パーソルグループの会社‧事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら挑戦できる、キャリアチャレンジ制度など。

■会社の魅力‧特徴

当社はパーソルグループの中核企業として、「人と組織の成長」をミッションに掲げ、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふ

れる社会をつくる」ことを目指しています。BPO事業を通じて、企業の生産性向上や組織課題の解決を支援しています。

応募資格・必須要件

◆必須条件

‧営業経験2年以上(業界未経験歓迎∕法人‧個人不問)

◆歓迎条件

‧ITサービスやIT関連商材の提案経験

‧BPOサービスや人材アウトソーシング領域でのクライアント支援経験

\こんな想いをお持ちの方におすすめ∕

‧「売って終わり」ではなく、本質的な課題解決や仕組みづくりにも携わりたい

‧営業活動だけでなく、営業戦略の立案や業務改善など、より上流の業務にも挑戦したい

‧顧客の伴走支援を通して、チームとして成果を出す営業に挑戦したい

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:448万円〜661万円

月給:257,500円〜378,800円

月額(基本給):227,500円〜338,800円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

■上記年収は基本給+地域手当(20,000円)+確定拠出手当(10,000円〜20,000円)+残業想定(20h)の金額となります。

■昇給‧降給:2回(4月、10月)※上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

■その他:時間外手当、地域手当、在宅手当など

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業月平均15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

■完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、有給休暇、フレックス休暇(5日間)

※誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」や産前産後休暇‧育児休暇‧介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■スキルアップ:PALMS(e-learningシステム)、社内講座(AIやデータ分析)

■キャリア形成:キャリアチャレンジ制度‧キャリアスカウト制度(社内公募)

■資格取得支援制度(約140種)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(マネジャー)→適性検査(Web)→最終面接(部長)

※面接方法:オンライン(MicrosoftTeams)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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