【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 123日 |
〜「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ!土日祝休み123日∕リモート制あり∕平均残業15h∕平均有給取得10日以上∕男性育休も推進∕フ
レックス休暇〜
\未経験から、IT法人営業に挑戦∕
大手IT‧通信企業が抱える「自社に合う営業戦略を考えたい」「営業プロセスを改善したい」といった営業課題に対して、営業組織の中にチームで入
り込み、企業の営業活動の売上拡大や営業課題の解決をサポートします。
■職務内容
IT法人営業として、下記業務をお任せします。
‧顧客(IT‧通信企業)に代わっての営業活動
‧営業活動の進行管理やサポート業務、課題の整理や改善提案
‧資料作成などの営業支援
【プロジェクト例】
‧DX商材のインサイドセールス(定期接点‧リード創出‧商談化)
‧ネットワーク回線やクラウドサービスの商談対応
‧モバイルやクラウドサービスのカスタマーサクセス(活用支援)
‧AI関連サービスのプリセールス(課題整理〜導入提案)
■仕事の魅力‧特徴
‧パーソルグループの充実した研修‧フォロー体制で、IT営業として専門性を1から身につけることができます。
‧1つの会社に属しながら、様々なIT商材や営業領域のプロジェクトに携わることができるので、営業スキルをスピード感もって向上できます。
■入社後の流れ
入社2日目の座学+現場研修3カ月〜6カ月での一人立ちを目指していただきます。IT未経験‧営業未経験の入社も多く、未経験でも安心です♪
◎フォロー体制の充実:業務の相談や今後のキャリア、日々の出来事など、週に1回以上、上司や先輩と相談を行う1on1制度
◎スキルアップが目指せる環境:営業について学ぶことができる「B-AEMS」という独自のセールスメソッド、AI‧ITツール活用のリスキリング研修、
80種類以上の資格取得支援など
◎チーム制で安心:プロジェクト単位(目安:2〜10名程度)で動くため、お互いに助け合うチーム風土が根付いております。
■会社の魅力‧特徴
当社はパーソルグループの中核企業として、「人と組織の成長」をミッションに掲げ、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふ
れる社会をつくる」ことを目指しています。BPO事業を通じて、企業の生産性向上や組織課題の解決を支援しています。
〜業界未経験‧職種未経験歓迎‧第二新卒も歓迎〜
◆必須要件
‧顧客折衝経験のある方(営業や販売サービスなど数字目標がある顧客対応)
‧社会人経験2年以上の方
★異業種からの転職も多数です◎
中途入社者の前職は、金融‧人材‧保険‧不動産‧広告など様々です。
\こんな想いをお持ちの方におすすめ∕
‧無形商材や課題解決型の営業に興味があり、営業としてステップアップしたい方
‧大手企業×地域限定職!大阪に根付いて長期就業したい方
想定年収:352万円〜414万円
月給:238,900円〜280,400円
月額(基本給):213,900円〜255,400円
その他固定手当/月:25,000円
■上記年収は基本給+地域手当(20,000円)+確定拠出手当(5,000円)+残業代(20h)想定の金額となります。
■昇給‧降給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※昇給、賞与は固定金額です。
■その他:時間外手当、地域手当、在宅手当など
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業平均月15h※勤務時間‧休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
■完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、有給休暇、フレックス休暇(5日間)
※誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」や産前産後休暇‧育児休暇‧介護休暇など
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入
定年:60歳 ※延長雇用制度有
教育制度/資格補助:■スキルアップ:PALMS(e-learningシステム)、社内講座(AIやデータ分析)
■資格取得支援制度(約140種)
■選考フロー:
書類選考→一次選考(マネジャー)→二次選考(部長)
※一次選考通過の方は適性検査(Web)にお進み頂きます。
※面接方法:オンライン(MicrosoftTeams)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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