【東京‧大阪∕第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
株式会社fundbook
株式会社オープンハウス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ‧ノース23階 |
| 年間休日 | 110日 |
◎入社2か月で研修中に9割が初成約!
◎誰でも活躍できるための責任を持った育成が徹底されているので安心
◎スローガンは「誰一人、見捨てない」。運任せ‧個人任せにしない手厚いフォローがあります!
業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。
当社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます◎
ー未経験からの活躍を徹底フォロー∕研修制度についてー
‧入社後は研修生スタート!2か月間の研修を経て本配属となります。
‧専任教育担当として、当社で営業マネージャーの経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。
‧座学でのビジネスマナー(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話話法‧ロープレ等)や、不動産に関わる基礎知識習得、営業研修などを行います。
‧各営業所での営業活動も行い、先輩や上長からのフィードバックを得て実践力を身に着けていきます。
【入社後の業務】
入社後は2か月間の研修と並行して、源泉営業と呼ばれる新規営業(街頭での声掛け)に取り組みます。
*半年〜1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。
*全国の多数エリアにて、当グループの販売シェア第1位!毎週新しい物件が発表されますので、お客様にも選ばれやすく、すぐに物件の購入を決め
るお客様も実際多くいらっしゃいます。
【業務の流れ】
お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件のご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら希望に沿ったお住ま
いをご提案します。
*決して放置したり、やらせっぱなしにすることはありません。研修生の活躍が先輩社員の評価にもつながる仕組みとなっています。
*物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。
ー評価体制ー
‧年収は固定月給36万円+賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。
‧年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴‧入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。
■■業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■
※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。
\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕
■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防
士 等々
【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円
想定年収:576万円〜1000万円
月給:360,000円〜450,000円
月額(基本給):242,500円〜310,700円
その他固定手当/月:30,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)
■昇進‧昇格:年4回
■賞与:年2回
■モデル年収:
‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
(火)(水)休み∕(水)(日)休み∕(土)(日)休みのいずれか
(職種による)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)
通勤手当:有 上限30000円∕月
住宅手当:無 特に補足事項はございません。
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳
教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。
‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修
‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学
‧資格を取得の際の祝金の支給あり
■選考フロー
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定
※土曜日の面接も可能です。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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