【新大阪】法人営業<集客や販促の課題解決>◆SaaS×DX∕将来のリーダー候補∕◆プライム上場G

◆《将来のリーダー候補》事業推進×組織拡大に貢献

◆LINEを活用した集客‧販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開

【週4日リモート可∕転勤無∕年収600円〜800万円】

■仕事内容:

店舗や企業の集客‧経営DXを支える営業リーダー候補をお任せします。

■仕事詳細:

‧LINE等のCRM構築やデジタル業務改善のソリューション提案

‧顧客課題に応じたアカウントプランの立案‧実行

‧チーム目標の進捗管理やメンバーのサポート、営業体制の仕組み化

※プレイングで成果を出しつつ、チームの目標達成や仕組み化を推進。現場実績を積みながら将来のマネージャーを目指せるポジションです。

■ポジションの魅力:

営業だけにとどまらず、戦略の立案から実行、改善、仕組み化、育成、カルチャー形成までを担い、未来の営業組織そのものを創っていく役割を担い

ます。戦略と現場、両方にバランスよく向き合い、「事業戦略と現場成果をつなぐハブ」として活躍できます。

■キャリアアップについて:

まずはプレイング営業で成果創出→適性‧実績に応じて早期にマネージャーや事業推進へ登用していきます。

入社1年‧2年程度でマネジメントをお任せすることも可能です。

※当社のSaaSプロダクトは、単なる業務効率化ではなく、現場の課題と本質的に向き合い、社会や業界構造の改善に寄与する“当事者視点”のプロダク

トとなります。

\働き方の魅力∕

◎リモートワーク(在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可)

◎新規立ち上げの 0→1、事業の仕組み化 1→10、既存事業の拡大 10→100に携われる環境です。

◎業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携‧社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。

■当社について:

クラブネッツは、東証プライム上場企業「SHIFT」グループに属し、創業以来20期連続で黒字を継続するDX支援カンパニーです。その経営安定性を背

景にしつつも、組織‧事業の在り方には柔軟さやスピード感、挑戦する文化が根付いています。

\業界未経験歓迎∕

■必須条件:下記いずれか

‧法人営業経験3年以上(業界不問∕自ら数字を追い高い成果を出してきた方)

‧チームリーダー、チーフ、後輩育成経験等のある方

‧BtoB SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験

‧業務効率化や業務改善のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):2,760,400円〜4,134,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、103,300円〜155,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(10月)※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)

■賞与:年1回※業績賞与∕会社の業績と評価制度と連動

■年俸制:年俸の12分の1を月額として支給

■固定残業手当:みなし残業時間45時間分∕月※超過分は別途支給

■手当:通勤手当∕出張手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度(月間平均)労働時間:固定時間時間外勤務備考:10時間〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)

■有給取得推奨:計画年休による夏期∕年末年始休暇(年5日)※5日間以上の連続休暇取得実績あり

■特別休暇(慶弔、配偶者出産時等)

通勤手当:有 上限4万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

教育制度/資格補助:OJT

‧面接回数:2〜3回

‧選考方法:面接∕適性検査

‧1次:人事担当+WEB適性テスト

‧2次:現場責任者+メンバー

‧3次:役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり