【新大阪】事業成長を牽引!パートナー営業<企業の集客や販促の課題解決>※リーダー候補◆プライム上場G

◆新規事業推進×組織拡大に貢献

◆LINEを活用した集客‧販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開

【週4日リモート可∕転勤無∕年収600円〜800万円】

■仕事内容:

LINEヤフーのマーケティングソリューションの導入によって企業の「経営DX」を推進する当社にて、アライアンス(事業提携)営業をご担当頂きます

。

パートナー企業との大型案件や共同事業を自ら最前線で推進いただきます。

■仕事詳細:

‧注力領域において、最適なパートナー企業(代理店)の選定と開拓営業

‧提携企業様の経営層‧上層部に対し、双方がWin-Winの関係になるようなスキームを描き、提携提案および合意形成を実施

‧自社プロダクトの機能拡張に向け、エンジニアと連携しながら最適な事業提携先を開拓‧協業推進

‧自組織の目標設計、進捗管理、メンバー育成‧マネジメント(役職就任)

■ポジションの魅力:

‧全国の店舗や企業のDXを支援し安定基盤を構築。

‧ソリューション事業本部は年功序列一切ございません。

‧実績次第で早期に役職‧ポジションへ抜擢される環境です。

■キャリアアップについて:

まずはアライアンス営業としてで成果創出→早期に自組織の目標設計、進捗管理、メンバー育成‧マネジメント(役職就任)をお任せいたします。

入社数年程度で自組織の運営をお任せします。

※当社のSaaSプロダクトは、単なる業務効率化ではなく、現場の課題と本質的に向き合い、社会や業界構造の改善に寄与する“当事者視点”のプロダク

トとなります。

\働き方の魅力∕

◎リモートワーク(在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可)

◎新規立ち上げの 0→1、事業の仕組み化 1→10、既存事業の拡大 10→100に携われる環境です。

◎業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携‧社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。

■当社について:

クラブネッツは、東証プライム上場企業「SHIFT」グループに属し、創業以来20期連続で黒字を継続するDX支援カンパニーです。その経営安定性を背

景にしつつも、組織‧事業の在り方には柔軟さやスピード感、挑戦する文化が根付いています。

\業界未経験歓迎∕

■必須条件:下記いずれも

‧BtoB(法人向け)営業として自ら数字を追った経験

‧新規開拓または代理店営業の経験

‧プレイヤーとして成果を出し、早く管理職‧役職者へ昇格したい方

‧自らの主導で新たな組織作りや事業構築に挑みたい方

‧裁量を持って早期のキャリアアップを目指す志向をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):2,760,400円〜4,134,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、103,300円〜155,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(10月)※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)

■賞与:年1回※業績賞与∕会社の業績と評価制度と連動

■年俸制:年俸の12分の1を月額として支給

■固定残業手当:みなし残業時間45時間分∕月※超過分は別途支給

■手当:通勤手当∕出張手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度(月間平均)労働時間:固定時間時間外勤務備考:10時間〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)

■有給取得推奨:計画年休による夏期∕年末年始休暇(年5日)※5日間以上の連続休暇取得実績あり

■特別休暇(慶弔、配偶者出産時等)

通勤手当:有 上限4万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

教育制度/資格補助:OJT

‧面接回数:2〜3回

‧選考方法:面接∕適性検査

‧1次:人事担当+WEB適性テスト

‧2次:現場責任者+メンバー

‧3次:役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり