【静岡県西部エリア】戸建て住宅のリフォーム営業〜年間休日123日∕飛び込み無し〜

年収350〜550万円 静岡県浜松市 正社員 未経験歓迎

株式会社ミサワホーム静岡

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募集要項

企業名株式会社ミサワホーム静岡
職種個人営業
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒435-0048 静岡県浜松市中央区上西町62-3
年間休日123日

仕事内容

〜年間休日123日∕リフォームを行いたい方へカスタマイズ提案∕飛び込み営業‧新規開拓‧ノルマ無し〜

■業務内容:

静岡県内約1万5千件のオーナー及び一般のお客様を対象として、メンテナンスやリフォーム‧リノベーションの提案営業、及び現場管理(工事中の

フォロー)を行って頂きます。

■業務詳細:

‧受注ルート...原則自社で建築したオーナー様がメインです。自社オーナー宅には、エリアごとにリフォームアドバイザーという訪問員が定期的に巡

回し、リフォーム相談の案件を取得しリフォーム営業職に繋げます。また、10年保証のアフターフォローを行っている別の部署からも、オーナー様が

保証延長を検討したい場合、営業対応の依頼があります。他2割程度で自社物件以外のリフォームも手掛けますが、紹介や反響で受注していきます。

その他、イベントやダイレクトメールでのでの集客も行っています。

‧受注後の流れ...ご相談頂いたオーナー様宅へお伺いし、リフォーム相談‧現場確認及び要望のヒアリングを行います。その後、提案内容を検討の上

契約頂きます。設備を伴う場合は、ショールームにお連れしたり、カタログを届けたりもします。その後、工程の確認、工事手配‧近隣あいさつ回り

、工事進捗確認、お引き渡し‧集金という流れになります。工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。(工期は短くて1

週間程度、長くて数カ月程度です)

‧担当エリア...浜松営業所から車で1〜2時間程度の範囲内です。(菊川、掛川、浜松、浜北、湖西等)社用車を貸与するため、直行直帰も可能です

。

‧予算は1人500〜1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月に10件程度の案件をこなします。ノルマは無いですが、契約した工事の利益額が目標

となり、達成するとインセンティブの支給があります。

‧ノートパソコンを貸与し営業所外でのリモート勤務を行って頂く場合もあります。

■組織構成:

同事業部の西部エリアとして、8名程在籍しております。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ホテルの飲食スタッフ、損保営業など、他業界

から未経験で入社した人も活躍しています!研修制度も充実しており、一つ一つ教えていきますので、ご安心ください。また、浜松支店は、新築営業

部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。

応募資格・必須要件

下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です!

‧営業経験をお持ちの方

‧顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧建築士、施工管理技士等の資格保有

給与

想定年収:350万円〜550万円

月給:200,000円〜250,000円

月額(基本給):200,000円〜250,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■上記予定年収は基本給及び残業代込みの金額。

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6‧12月)

■インセンティブ支給有

※経験2〜5年の半期インセンティブ支給額平均は20万程度。半期100万円以上インセンティブを獲得しているメンバーもいます

。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月に20時間〜40時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:完全週休2日制(水‧日)、年間休日123日(同社カレンダーによる)

■休暇:年末年始、夏季、慶弔、特別

※年末年始‧夏季休暇は連休取得可能です(約5日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社有車通勤のため実質支給なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後は同社のリフォームエンジニアコース研修をはじめとする各種研修(マナー接客研修、コンプラ研修

など)を受講してお客様に信頼される「リフォームエンジニア」になって頂きます。

選考について

■選考フロー:書類選考→適性試験および面接2回により決定します。

(1)1次面接...支店長による面接。ご自宅から最寄の各支店にて行います。

(2)2次面接...役員による面接。本社にて行います。

※オンライン面接も場合により相談可能です。2次面接は対面で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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