【静岡】エンジニア派遣営業※リーダークラス◆フレックス∕BtoBとBtoC両方の経験を積む

■概要

メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。

新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、そ

の要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。

エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業

務のマッチングを実現させます。

入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていただきます。

■お仕事の流れの一例

‧急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング

‧定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り

‧派遣求人の条件ヒアリング〜自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案

‧業務内容確認のMTG実施

‧契約締結〜手続き作業

‧就業決定後は定期的に顧客‧派遣社員のフォロー、調整

■評価について

契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

■キャリアイメージ

まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営

サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。

■静岡オフィスの体制

‧オフィス長1名、営業2名、アシスタント5名

‧静岡県エリアを中心に、輸送機器、半導体や材料、産業機器やバイオ化学系など、幅広い産業の各企業様と取引実績があります。

‧クライアントは駅から離れた顧客も多いため、原則営業車(シェアカー)もしくは公共交通機関で移動することになります。

■当社について

当社はリクルートグループの技術職「正社員型」派遣会社です。当社は技術職という領域での仕事をもっと身近で安心できるものにしたいと考えてい

ます。

技術職に新たに挑戦するときに感じる“難しそう”や“働けるか不安”を取り除き、より多くの人と企業が繋がる就業機会を提供します。

‧法人向け営業の実務経験(3年以上)

‧Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータまとめなどの実務経験

‧顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる

‧頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる

‧人材業界もしくは派遣業界の経験

‧部下やメンバーを管理するポジションの経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜690万円

月給:261,000円〜306,200円

月額(基本給):261,000円〜306,200円

■給与改定:年1回(5月:評価査定による)

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与例

‧490万円 入社1年目リーダー(月給266,500円+残業代+賞与)

‧687万円 入社3年目リーダー(月給302,900円+残業代+賞与)

‧795万円 入社5年目管理職(月給450,000円+賞与)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

■休憩:45分※ただし実働8時間以上の場合は少なくとも1時間取得■平均残業月30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日の完全週休二日制(当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり)

応募者対応のため、土日祝の出勤があり(基本土曜出勤、対応状況に応じて日祝出勤)平日に振替休日を取得。

通勤手当:有 福利厚生その他欄に記載

住宅手当:有 単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 福利厚生その他欄に記載

教育制度/資格補助:

書類選考→面接1~2回‧WEBにてSPI→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり