ITソリューション営業(中央省庁‧自治体向け)◆SI×コンサル×BPOで公共DX∕サービス企画も

年収450〜850万円 東京都港区 正社員

株式会社パソナ

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募集要項

企業名株式会社パソナ
職種法人営業
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE
年間休日120日

仕事内容

★パソナが強みとする中央省庁‧自治体向け∕SI‧コンサル‧BPOを掛け合わせたDX課題の解決提案が可能∕所定労働時間7.5h∕残業時間15.5h∕副

業可★

■業務概要:

単なるシステム導入提案ではなく、自治体が抱える業務課題に対し、「テクノロジー×人」の力で課題解決を支援します。既存BPOプロジェクトへの

技術導入や、現場で培った知見を活かした新たなソリューション創出を担い、多様なステークホルダーと連携しながら自治体のDX実現に向けて伴走支

援して頂きます。

■担当業務例

1アカウント開拓‧提案推進

パソナが持つDXソリューションや自社サービスを活用し、自治体の課題解決を支援します。

‧自治体向けDX提案活動(新規‧既存)

‧課題ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション

‧要件定義支援

‧開発チームや関係者との調整

‧PoC支援、プロジェクトマネジメント

‧導入推進‧横展開支援

2ソリューション企画‧サービス化

BPO現場の課題を起点に、0→1で新たなソリューションを企画‧サービス化します。

‧現場課題のヒアリング、分析

‧課題解決に向けたサービス企画‧立案

‧提案書作成、提案活動、上流設計支援

‧PoC支援、効果検証、プロジェクト管理

‧サービス標準化‧展開

※Power Platform、kintone等のローコード製品やクラウド‧AI技術を活用した提案機会も豊富です。

※グループシナジーを活かし、パソナ全体としてご提供できるソリューションを考え、実行支援をしていきます。

■プロジェクト事例

‧各種自治体向け案件 美郷町

‧防災HELP:発案〜開発、実証実験、導入(導入例:富士市様等)

■当社について

人材サービスに加え、IT‧SI‧BPO事業も展開。幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績と盤石な顧客基盤を有しています。2022年にはパソナ

テックを吸収合併し、エンジニア組織と技術基盤を強化。SE在籍比率は12%を超え、IT領域は当社の中核事業の一つです。地域創生や社会課題解決に

も注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災分野の自社サービス開発も推進しています。

応募資格・必須要件

‧公共領域におけるビジネスご経験

‧以下1~3のうちいずれかのご経験

1. IT分野におけるエンジニア経験(設計‧構築‧運用等)

2. 顧客課題に対し、自身の技術知見を活かしたソリューション提案または要件定義経験

3. IT商材に関するプリセールスまたは顧客提案経験

歓迎する経験・スキル

‧新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者とのコミュニケーションを図り、企画‧提案ができる方

‧BPR(業務改革)に関わった経験

給与

想定年収:450万円〜850万円

月給:266,000円〜660,000円

月額(基本給):246,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間5分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.05H~9.64H∕固定残業代20,000円

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:無 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

家族手当:無 カフェテリアポイントを家族手当として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です(最大10万円)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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