ビジネスプロデューサー(管理職候補)営業ユニット立ち上げと運営リード◆年休126日◆リモート可

■業務内容

営業ユニットの立ち上げと運営をリードし、案件獲得体制を構築します。

‧営業戦略の策定と実行マネジメント

‧電通グループ各社との関係構築‧連携設計

‧ウェビナー‧セミナー等のマーケティング施策の企画‧運営

‧リード獲得〜提案〜受注の営業プロセス設計と管理

‧営業の指標(KPI)の設計と進捗管理

‧営業ユニットメンバーのマネジメントと育成

‧事業部門との連携設計

■職種定義

ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題‧事業課題とを繋ぐ懸け橋です。ど

れほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く䎺専門性をクラ

イアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。

■具体的には

大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、

新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、そ

の反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内

の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案

として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。

データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を

正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。

この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せること

です。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。

‧BtoB領域での営業、または営業マネジメント∕営業企画の経験(7年以上が目安)

‧営業組織∕チームのマネジメント経験

‧案件の創出‧提案活動、営業戦略の策定‧推進の経験

‧人材育成‧組織開発の経験

‧営業組織∕営業ユニットの立ち上げ‧運営経験

‧営業戦略の策定と実行を統括した経験

‧経営層との折衝、事業部門を横断した連携設計の経験

‧データ‧AI∕コンサルティング領域での事業開発経験

想定年収:1014万円〜2418万円

月給:845,000円〜2,015,000円

月額(基本給):634,300円〜1,556,300円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、170,700円〜418,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧リフレッシュ休暇‧DXB特別休暇‧ウィメンズヘルス休暇 等

通勤手当:有 往復運賃の実費支給(1日上限3,000円)※規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:スキルアップAID(外部研修‧資格取得を年間12万円まで会社負担)

ブックAID(書籍購入費全額補助)

■選考フロー

書類選考

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一次面接(部長‧マネージャー‧チームリーダーのうち1〜2名)

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※最終選考前のご準備

‧適性検査(SPI)

‧ドキュメンテーション課題

‧リファレンスチェック※リファレンスチェックサービスを利用

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最終選考(執行役員‧部長)

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内定‧オファー面談

※ポジションや状況により、書類選考の前後にカジュアル面談を実施する場合がございます

※ポジションにより、選考内容が変更となる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり