【岡山市∕未経験歓迎】HOTPEPPERBeauty企画営業◆3年後市場価値UP◆UIターン歓迎

【未経験歓迎∕〜圧倒的に成長できる”ポジション〜∕美容院‧美容サロンの経営課題を解決∕3年後の営業スキルに差をつけられる!】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

単なる広告提案ではなく、「どうすればお客様に選ばれるサロンになれるか」を考え、オーナーや店長と一緒に成長戦略を描いていきます。

<新規営業>

新規の美容室やサロンへ、ニーズのヒアリング

‧アプローチ〜商談〜契約までの業務を一貫して担当

‧顕在課題だけでなく、潜在課題も抽出し、提案します。

<既存営業>

『HOT PEPPER Beauty』に掲載中のお客様に対してのフォロー

‧掲載後の効果検証

‧売上UPに繋がるプランのご提案

‧その他、予約管理などの業務支援提案

■一日の流れ:

<午前>

‧出社後、ミーティングで情報共有

‧商談スキルUPのロールプレイ

‧当日の商談準備

<午後>

‧お客様先を訪問→売上アップを目指す企画提案

‧担当エリアの新規開拓

‧オフィスに戻りデスクワーク

‧日報を書いて退社

【ポジションについて】

3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどん

な力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。

実際に、ここで営業経験を積んだ後、

‧憧れの業界の営業職

‧ベンチャー企業へ転職

‧企画や広報などの新たな職種に挑戦

‧「SE社員(地域‧職種限定正社員)」

などステップアップしている方が多いです。

■提案商材:

1ホットペッパービューティー:

「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。

2サロンボード:

「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決します。

\\得られるスキル‧成長環境∕∕

‧美容院‧美容サロンの経営課題に正面から向き合い、0から1の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。

‧今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます

‧自分が関わった仕事の成果‧結果が短期で見える仕事です。

‧課題解決型の営業に挑戦したい方

‧成長意欲高く仕事に取組める方

‧チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

‧営業∕接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

高等学校卒業以上

想定年収:380万円

月給:266,667円

月額(基本給):206,451円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

【年収例】年収420万円

経験2年∕月給30万円+賞与(年二回)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによ

る

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇

■有給休暇:入社時に15日を付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意→SPI→書類選考→初回面接→最終面接

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり