【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
東亜電気工業株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 東亜電気工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒192-0066 東京都八王子市本町7番11号 |
| 年間休日 | 120日 |
既存顧客の深耕営業∕直行直帰∕裁量大∕商社×メーカー機能∕グローバル展開∕3万点超商材×自社工場∕課題解決型提案∕海外赴任‧キャリア機
会∕長期黒字の安定基盤
■職務内容
当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。
75年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。
■業務詳細
大手自動車メーカー‧半導体関係‧鉄道‧建設機械等への既存顧客がほとんどで、1人当たり1-10社程度担当。1日1回程度、顧客とのお打ち合わせを
実施し、ものづくりに関する課題を伺って製品提案を行います。お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、訪問先に応じて直
行直帰もございます。日帰りでの営業活動が主ですが、月1〜2回程度で宿泊を伴う出張がある場合がございます。
■取り扱い製品
FAや医療、自動車等多岐に渡ります。
■キャリアパス
‧半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給‧昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりが
いを感じやすい環境です◎
‧海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。
■組織構成
東京営業所所属は24名、営業職は13名です。
(内、営業職3名、カスタマー1名は長岡出張所/新潟県に勤務)
■魅力
‧3万点以上の電気‧電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造‧加工メーカーとしての側面を持つ企業です。
‧年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。
‧資産形成制度をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎
■当社について
当社は、電気‧電子系専門商社で、自動車∕モバイル機器∕メディカル∕インフラなど多岐にわたる分野に対し、3万点以上の電気‧電子部材を提供
しています。商社機能と製造機能を融合したソリューションの提案力により、製造業各社の“Monodzukuri”実現を支援しています。Visionは「世界中
のMonodzukuriの実現」であり、グローバルに拠点展開し、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
■必須要件
‧普通自動車第一種運転免許
‧有形商材の法人営業経験
‧法人営業経験
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:500万円〜650万円
月給:310,000円〜400,000円
月額(基本給):310,000円〜400,000円
年収は選考を通じて最終決定致します。
■モデル年収
年収530万円 ∕ 32歳 営業職 経験7年
■賞与=2回 / 年、ベース年間予算4か月
■昇給1回 / 年
就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■平均残業時間10時間以下
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■土‧日曜日‧祝日休み(基本、カレンダーに準ずる)
有給休暇:初年度10日間(次年度より1日づつ加算、最大25日/年付与)
※2年間未使用の場合は消滅∕年末年始∕出産‧育児‧介護休暇
通勤手当:有 全額支給(社内規定により上限あり)
住宅手当:有 1万円〜1.5万円
家族手当:有 社内規定により条件あり
厚生年金基金:無 東京都電機企業年金基金に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転勤による借上社宅制度‧住宅補助有り
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講するこ
とが可能です。
■面接回数 2〜3回
■書類選考(履歴書‧職務経歴書) → 一次面接(現場) → SPI → 二次面接(本部長) → 内定
※ご提供いただいた個人情報については、artron Privacy Policyに基づき適切に管理します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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【東京∕在宅可】アカウントマネージャー|大手住宅会社向け新規‧既存営業◆建設業界大手のDXを牽引
株式会社アンドパッド
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA
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