富山県/322万〜★通信‧Wi-Fi販売★auショップ内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎

年収300〜400万円 富山県富山市/富山県高岡市 正社員 未経験歓迎

TTCホールディングス株式会社

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募集要項

企業名TTCホールディングス株式会社
職種法人営業
想定年収年収300〜400万円
雇用形態正社員
勤務地富山県富山市/富山県高岡市
年間休日115日

仕事内容

【正社員求人∕プライベートと両立できる環境∕育休復職率96%∕未経験でも安心の充実した研修体制∕売上ノルマなし∕連続休暇取得可】

auショップ内にて、モバイル‧通信機器‧通信機器と連動した家電製品の提案営業‧販売を行っていただきます。

<配属予定店舗>

au Style新庄(富山県富山市田中町5-4-18)

auショップ高岡清水町(富山県高岡市清水町1-1-12)

■仕事の流れ:

(1)商品の提案、相談対応、販売業務

来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに

合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。

(2)売上拡大のための改善

顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。

■配属先について:

配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望す

る場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。

■キャリアパスについて:

係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。

■研修と働き方:

(1)研修制度...1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意

されています。

(2)残業時間...残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を

取り、旅行に行くことも可能です。

■多様なキャリア:

同社では、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させ

ることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

■出向先について:

ティー.ティーコーポレーション株式会社

事業内容:通信サービス代理事業

出向先勤務地:富山県内のauショップ

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方

‧日ごろからスマホを活用している方

‧携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方

〜社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中!〜

当社では充実した研修制度がございます。特に今までお客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されて

おります。

また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけやすい環境となっており

ます!

給与

想定年収:322万円〜400万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):217,500円〜250,000円

※固定残業手当は月、7時間0分、12,500円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(上期‧下期)

※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。

■モデル年収の詳細

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日

※連休をつなげて取得することも可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 扶養手当あり(1人につき6,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 支給条件あり

教育制度/資格補助:新入社員研修‧企業理解研修‧商品知識研修‧ビジネスマナー研修‧OJT研修‧フォローアップ研修‧社外

研修など各種研修制度あり

選考について

■選考フロー:面接2回

1次面接:人事部長(オンライン)

最終面接:現場責任者(対面)

※面接回数、方法は変動する場合があります。

当社の面接は、相互理解を深めるための選考となり、会社説明や仕事内容の詳細の説明もございます。あなたにお伺いする内容

は、一般的な質問が多いです。面接の対策詳細は、書類通過された皆様にお送りいたしますので、初めて面接を受ける方でも自

身で面接対策ができるようフォローいたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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