東京◆法人営業マネージャー※通信技術‧サイバーセキュリティ製品◆在宅制度‧フレックス有◆プライム上場

年収800〜950万円 東京都中央区 正社員

株式会社東陽テクニカ

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募集要項

企業名株式会社東陽テクニカ
職種法人営業
想定年収年収800〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒103-8284 東京都中央区八重洲1-1-6
年間休日125日

仕事内容

〜働き方◎標準労働時間7h‧フレックス勤務、在宅勤務制度などあり∕上場×安定基盤∕自社開発にも注力する技術商社〜

■業務内容:

通信‧サイバーセキュリティ領域における法人営業マネージャーをお任せします。単なる製品販売ではなく、お客様の新サービス創出や事業成長を支

援する提案型営業です。

<業務詳細>

‧顧客課題に応じたソリューション提案

‧海外メーカーや社内エンジニアと連携した提案活動

‧ISPやモバイル事業者のサービス企画担当者と、新規サービス創出のコンサルティング営業

契約まで半年程度かかるケースもあり、顧客と長期的な関係を築きながら事業拡大に貢献いただきます。エンジニアと同組織のため技術支援も受けや

すい環境です。

【事業共創の具体例】

例)ISP企業に対して、エンドユーザー向けDDoS対応サービスを共同企画。攻撃検知や課金基盤を当社が提供し、事業者の新サービスとして展開いた

だくWin-Winのモデル。

【幅広いキャリアパスと専門性】

SLCは成長フェーズの今だからこそ、通常の営業にとどまらず、新規プロダクト開拓、事業開発、サービス企画などの領域にも挑戦可能です。

扱う商材が高度なため、インターネット通信‧ネットワーク‧サイバーセキュリティの専門性が身につき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せ

ます。

■働きやすい環境:

‧所定労働時間7時間

‧コアタイムなしのフルフレックス

‧リモートワーク可(在宅‧出社の切り替えも柔軟)

‧少人数(約30名)のため大きな裁量と自由度

【当社の強み】

当社セキュリティ&ラボカンパニー(SLC)は、精密計測器の専門商社として70年の歴史を持つ安定基盤(東証プライム上場)を背景に、2016年に社

内ベンチャーとして立ち上がりました。現在も売上高年20%増と急成長を続ける、少数精鋭の組織です。

スピード感と裁量の大きさを武器に、インターネット通信の可視化‧制御やサイバーセキュリティに特化した最先端ソリューションを提供しています

。

お客様はISP‧ケーブルテレビ‧モバイル事業者、エンタープライズ企業、官公庁など大手企業が中心です。DDoS対策、トラフィック可視化、脅威分

析、脆弱性管理など高度な技術領域を扱い、日本の通信基盤を支えるビジネスを展開しています。

応募資格・必須要件

【必須】※以下いずれかのご経験

‧法人営業組織(5名以上)のマネジメント経験

‧ISP(またはそれに類するAS取得事業者)のバックボーン部隊へのNW機器、セキュリティ製品、通信可視化/制御製品などの

ソリューション営業経験

‧ISP(またはそれに類するAS取得事業者)の事業企画/サービス企画部門へのソリューション提案経験

歓迎する経験・スキル

【歓迎(WANT)】

‧プロジェクトマネジメント経験

‧TOEIC650点相当の英語力

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:800万円〜980万円

月給:375,000円〜568,000円

月額(基本給):330,000円〜381,000円

その他固定手当/月:45,000円〜187,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業(法定外労働時間※):全社平均 月7時間(2024年度)

※法定外=1日8時間を超える労働時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(入社時より15日付与※4月入社の場合。入社月により変動有)、

年末年始休暇、育児‧介護休暇、特別休暇(慶弔等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 扶養親族により20,000円〜35,000円

家族手当:有 配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格補助:英検‧TOEIC(R)テスト‧情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担

■教育:OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2回(途中 適性検査有)→内定

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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