自社HR×AIプロダクトの営業◆新規事業立ち上げ∕代表直下で学べる環境!∕マネージャー候補

年収450〜600万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社シンフォニード

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募集要項

企業名株式会社シンフォニード
職種法人営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒135-0091 東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F
年間休日128日

仕事内容

<連続140%成長中企業><2025年度前年比売上214%><新規事業立ち上げメンバー><HR×AISaaSの営業スキルが身につく!><新規顧客開拓が

ミッション><社長直下で学べる環境>

■業務概要:

中途採用支援を中心に新卒採用支援‧RPO事業を展開し事業拡大中当社にて、現在、働き方データから離職‧不調リスクを自動検知する新規事業「Sy

mVal(シンバル)」の立ち上げフェーズです。

本ポジションは、代表や役員と共に「売れる仕組み(営業モデル)」を検証‧確立し、将来的に営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただく

コアメンバーの募集です。

※入社時点でのマネジメント経験は不問です。

■業務詳細:

(1) 新規開拓‧インサイドセールス(立ち上げ初期:業務の約50%)

(2) 商談‧トライアル伴走(フィールドセールス∕CS)

(3) 営業プロセスの仕組み化‧改善

製品特性上、中堅企業:従業員100〜300名の経営層‧人事責任者へのアプローチ。営業方法は、顧客要望に合わせて柔軟に対面‧オンライン商談を実

施します。

ー参考情報ー

‧週次標準KPI例(※フェーズに応じて調整):架電200〜250件/週(1日40〜50件)、有効会話20件〜25件、商談化4〜5件

‧顧客について:IT、Web、HR、メーカー、不動産業界等

■組織構成:

社長直下、30代女性、20代男性の2名体制。

■商材「SymVal AI」(シンバルエーアイ)について:

‧社員のパソコン上の行動(稼働記録)をAIが解析し、セキュリティ‧生産性‧コンディションの3つのスコアと解説で、組織の"見えない"を見える化

するサービスです。

‧情報システム部門や人事部門の専門スタッフが少ない企業でも利用できるよう設計されています。

■本ポジションの魅力:

【社長直下で学べる環境】

代表の松田 智久氏は広告業界に特化した転職エージェントでの支社を立ち上げ、ソフトバンクグループにてPMOの経験等を経て当社を設立。物腰の

柔らかいお人柄で、相談しやすい環境で営業の型を学べます。

【キャリアパス】

事業の立ち上げ期に関わった経験を活かし将来的には、マネージャーとして後輩育成や、事業運営にも挑戦可能。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれか

‧新規営業経験1年以上

‧顧客折衝経験2年以上 ※業界職種問わず、何かしらの数字を追いかけたご経験のある方

(スーパーバイザー、ウェディングプランナー、保険個人営業など)

■こんな方におすすめ:

‧代表や役員とも近い環境で、気軽に相談できる社風で働きたい方

‧成長フェーズの企業で、変革‧挑戦を楽しめる方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:286,000円〜322,000円

月額(基本給):209,700円〜236,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、76,300円〜85,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年間インセンティブ含む(年度末賞与含む)

※年収は応募者様のスキルや経験を考慮します。

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は月平均30時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(4日)、有給休暇(入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数

は増えていきます。)、育児‧介護休暇、産前‧産後休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月30,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制

度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。

選考について

■選考フロー:

書類選考(即日か2営業日以内に戻します)→1次面接(60分)→SPI(性格面重視)→最終面接(60分)

※候補者の日程次第では最短5日で内定を出すことも可能です。

※対面かオンラインかは候補者の希望で設定可能です。

※対面の場合は本社

最寄り駅:

りんかい線 東京テレポート駅 徒歩3分

ゆりかもめ線 お台場海浜公園駅 徒歩3分

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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