【淀屋橋】セールスオープンポジション(FS‧PS)◆リモート‧フレックス導入∕社会貢献度◎

〜胸を張って提案できる商材∕明確で透明性の高い評価制度〜

当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」を提供しています。

この制度は、人的資本経営‧参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金‧企業年金制度をアップデートするスタートアップです。

設立から7年で加入者数が100,000名以上に急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でもトップクラスにランクインする圧倒的な成長スピ

ードです。

今回ご入社される方は、経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス(FS)、または金融機関等のパートナーを支援するパー

トナーセールス(PS)のいずれかのポジションをお任せします。

■具体的には:

1)フィールドセールス∕FS

Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。

◎特徴:商談はオンラインがメインで、自宅等からのテレワークも可能です。

2)パートナーセールス∕PS

地方銀行を中心とした金融機関や税理士等の士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役

割です。

‧パートナー教育‧支援:既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど)

‧販売戦略策定:パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行

‧共同提案:パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案

◎特徴:出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。

※出張頻度:週2〜3日程度

■組織構成:

‧人数:32名(FS‧PSメンバー合計)

‧中途入社比率:87%

「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています。個人戦ではな

く団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です。

■組織目標と募集背景:

現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画‧開発‧推進を進め、2026年には売上高

30億円の達成を目指しています。この急成長を支える「自走力」の高いプロフェッショナルを募集します。

‧法人営業経験(目安2年以上)

‧社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル

‧金融営業経験(銀行‧証券‧保険‧信金‧リースなど)

想定年収:500万円〜765万円

月額:410,870円〜628,220円

年額(基本給):3,864,000円〜6,006,000円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,870円〜117,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制

■昇給:年2回(5月‧11月)

└2025年度の全社昇給率実績:年間5〜6%程度(ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後∕上期1%前後、下期1%前後)

※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。

※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※試用期間中は、9:00〜18:00(休憩60分)の固定時間制。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇(5日)

通勤手当:有 月上限3万5千円まで支給

住宅手当:有 都市生活手当として10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社満3年目以降適用

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→Web面接→適性検査→最終面接→内定

※面接は2〜3回を予定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり