【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
コマニー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | コマニー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区/東京都府中市/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 121日 |
◆パーティション業界トップクラス!企業安定性×将来性◎/スカイツリー‧羽田空港‧有名オフィス〜病院‧学校‧工場まで導入◎/働き方‧福利厚
生◎◆
■こんな方へオススメ:
転職を考える中で、「営業職としてのキャリアは続けたいが、勤務地は柔軟に選びたい」「商材の将来性や営業スタイル、企業の安定性を重視したい
」
と感じている方も少なくありません。
そこで当社では、「職種は営業職に固定し、勤務地は選考を通じて決定する
“オープン勤務地(首都圏)採用」を導入いたします。経験や志向、ライフプランをすり合わせながら、首都圏内で最適な拠点配属を一緒に考えてい
きます。
■業務内容:
※営業職での採用となります。
【営業職】
‧ゼネコンや設計事務所、代理店への提案営業
‧可動式間仕切り(パーティション)など自社製品を活用した空間提案
‧見積作成、社内(工務‧設計部門)との調整
‧既存顧客を中心とした継続的な関係構築
■勤務地‧働き方について:
首都圏(東京‧西東京‧横浜‧埼玉)の事業所が対象となります。
最終的な配属拠点は、ご本人の希望や志向、ライフイベントも踏まえ選考過程で相談のうえ決定します。
※地域限定‧転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。
■当社∕このポジションで働く魅力:
‧業界トップクラスの実績と安定した経営基盤
‧営業と工務が密に連携し、「空間価値」を提案する営業スタイル
‧勤務地は内定前に確定し、入社後のミスマッチを防止
‧拠点を越えたキャリアの広がりも相談可能
「どの拠点で、営業として長く活躍できるか」を大切にする採用です。
■働き方‧福利厚生:
年休121日‧完全週休2日制(一部土曜‧祝日出勤あり、振替休日取得可)
残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経済産業省より「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定された実績があります。
住宅‧家族‧昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。
■当社について:
◎創業60年超‧国内トップクラスシェアの「パーティション」専門メーカー
◎全国1000社以上の代理店から選ばれる高いブランド力
◎新築だけでなく「レイアウト変更‧移転」需要もあり、安定感抜群
‧顧客折衝経験をお持ちの方
‧法人営業経験をお持ちの方(代理店営業経験者はより歓迎いたします)
‧工務/施工管理などの経験をお持ちの方
想定年収:400万円〜600万円
月給:250,000円〜400,000円
月額(基本給):250,000円〜400,000円
※上記には各種手当や所定外労働手当、賞与などを含みます。
※最終的な年収はこれまでの経験やスキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧夏季5日、年末年始7日 ※一部祝日出勤日設定有り
‧有給休暇※入社日に付与。日数は入社月に応じて決定
その他各種休暇制度有り
通勤手当:有 実費支給(上限月50,000円)
住宅手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
※面接回数は変更になる場合もあります。
※最終面接前に簡単なWeb適性検査があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
【東京∕在宅可】アカウントマネージャー|大手住宅会社向け新規‧既存営業◆建設業界大手のDXを牽引
株式会社アンドパッド
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA
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