【大阪】未経験◎法人営業◆長期的な関係構築∕数千万〜数億円規模の土地取引∕5年目平均年収1056万

年収600〜1000万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種法人営業
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ‧ノース
年間休日110日

仕事内容

〜派手な営業力は不要!法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得する営業スタイル∕売上1兆円超の上場大手〜

\おすすめポイント∕

★売上1兆円超!上場後10年で売上12倍‧社員数10倍の急成長企業

★数千万〜数億円規模の土地取引を担うダイナミックな仕事!

★派手な営業力は不要!法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得

★未経験でも月給36万〜!5年目平均年収1056万‧最高2100万

★昇進昇格は年4回!管理職の7割が20代!最年少課長23歳‧部長27歳!

■業務内容

当社の戸建事業は売上6,000億円超。1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵する規模を誇ります。

あなたにお任せするのは、その事業の出発点となる「住宅を建てる土地の購入」です。

「どこに建てるか」で売れ行きや利益が大きく変わり、事業の成功を左右します。

不動産会社と信頼関係を築いて他社には出回らない情報を獲得し、数千万〜数億円規模の取引を実現。

人脈が広がるほど紹介案件が増え、成果が積み上がる仕事です。

■具体的には

1関係構築

不動産会社を訪問し、土地情報を収集します。

2現地確認

現地を見て、「何棟建つか」「いくらで売れるか」「利益が出るか」可能性や価値を調査します。

3事業計画策定

いくらで仕入れ、どれくらい利益を生み出せるかを検討します。

4商談‧契約

価格交渉から契約締結まで担当します。

■給与‧評価

‧日本全体で年収1000万円超は約5%。当社では入社3年で30%、5年で60%が実現

‧月給36万スタート!平均年収は3年目740万‧5年目1056万

‧昇給‧昇格年4回!最年少課長23歳‧部長27歳と早期キャリアアップが可能

■教育体制

入社後3ヶ月は同期5〜6名に対し研修担当2名がサポート。

座学に加え、営業同行、現地‧役所調査を実践形式で学び、「土地の見方」や「収支の考え方」を習得します。

数千万円〜数億円規模の取引を通じて、人脈を作る力や、土地を見極める目利き力、収支判断力が身につきます。

■働き方

‧火水休み、GW8日‧夏季10日‧冬季10日の連休あり

‧平日20:30‧土曜20:00‧日曜19:00以降PC強制シャットダウン

応募資格・必須要件

★☆26卒も歓迎!業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!☆★

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給36万円+賞与242万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※本ポジションは(水)(日)休みです

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限25000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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