モビリティ領域◆ITソリューション営業(リーダー候補)◆大手自動車メーカー向け◆729

■業務内容

大手自動車メーカー‧部品サプライヤーに対し、SDV領域における品質向上‧開発効率化などの課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。

担当顧客は1人あたり3社から10社程度を想定しており、顧客との関係構築を通じて課題を深く理解し、中長期的な視点でアカウントを拡大していただ

きます。既存顧客の深耕営業だけでなく、新規顧客開拓や営業企画にも携わりながら、社内関係部署と連携して顧客への提供価値最大化を目指してい

ただきます。

■主な業務内容

モビリティ領域における新規顧客開拓および営業企画(セミナー企画、新規営業施策の検討等)

顧客ごとのアカウントプラン策定および営業戦略の立案‧実行

既存顧客との取引拡大および新規部門への横展開

顧客の課長‧部長クラスとの関係構築を通じたアカウント深耕

マーケティング部門、研究開発部門、品質技術部門などの社内関係部署と連携した提案推進

重要案件における提案活動およびクロージング支援

AI活用を含む新たなソリューション提案の企画‧推進

若手メンバーへの営業支援、同行、提案活動のフォロー

営業プロセスの整備やナレッジ共有を通じた組織営業の推進

■キャリアパス

本ポジションでは、顧客深耕やアカウント戦略の立案‧実行に加え、提案活動の推進、若手メンバーの支援、組織運営など幅広い業務に携われます。

営業としての成果創出だけでなく、営業企画や組織づくりにも関与しながら、将来的なリーダー‧マネージャー候補として成長いただくことを期待し

ています。

◎入社〜3か月:モビリティ業界や顧客理解、当社サービスへの理解を深めていただきます。先輩社員との同行やOJTを通じて、提案活動や顧客対応

の進め方を習得いただきます。

◎入社3か月〜1年:担当顧客を持ち、既存顧客の深耕営業や新規顧客開拓を推進していただきます。営業活動に加え、若手メンバーのフォローや提案

支援、営業企画などを通じて、組織全体の成果創出にも携わっていただきます。

◎入社1年以降:重要顧客に対するアカウント戦略の推進や提案活動のリードに加え、若手メンバーの育成や営業プロセス改善など、マネジメントを

含む組織運営にも積極的に関与いただくことを期待しています。将来的には、営業組織の中核人材として、営業戦略や組織づくりを牽引する役割を担

っていただきます。

‧IT法人営業経験5年以上

‧営業戦略‧営業企画の立案経験

‧自動車業界向け担当営業経験

‧ソフトウェア開発、SE経験者

想定年収:653万円〜1065万円

月給:414,200円〜736,945円

月額(基本給):313,500円〜598,325円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、80,700円〜118,620円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※S職で内定となった場合、管理監督者となるため営業手当及び残業手当の支給はございません。

※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

■その他固定手当=営業手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業:全社19.3時間、営業部門11.9時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、生理休暇、ボランティア休暇

有給休暇:

初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)

次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 関東26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:有 確定拠出年金‧確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、グローバルスキル教育(英語学習支援制度)、VIT(ITスキル

習得に向けた書籍購入‧資格取得支援制度)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認ください。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり