◆【東証プライム上場】定型業務から脱却し経営を支える / AI導入推進×市場価値の向上 / 経理財務リーダー・マネージャー候補 / 財務企画 [ コーポレート ]

当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。

【具体的な業務】

・決算業務（単体・連結）

　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）

　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成

　　決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成（IFRSの導入検討、または複雑な会計方針の策定を含む）

・監査法人対応（J-SOX対応含む）

・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）

　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築

【入社後の流れ】

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

私たち当社は、2003年の創業以来、高齢社会の情報インフラとして圧倒的な地位と強固な収益基盤を築いてきました。

しかし、私たちは現在のポジションに甘んじるつもりは一切ありません。

現在、2031年3月期（FY30）に向けた新ロードマップが始動し、現状比4倍超の売上規模およびグローバル展開の加速と海外市場における強固な事業基盤の確立に向けた、『次の創業期』に突入しています。

（企業価値最大化に向けたロードマップ： ）

私たちは、将来の非連続な成長を見据え、海外事業の構造改革と財務基盤のさらなる健全化を推進しました。

これは、FY30の超高成長ロードマップを最短距離で駆け抜けるための「戦略的なリソース最適化と基盤強化」です。

攻めの投資を実行するための強固な財務体質を整えた今、国内の医療・介護DX（カイポケ等）の圧倒的なキャッシュ創出力を原資に、次なる成長投資を加速させていきます。

この巨大な転換期において、経理財務グループに求められるミッションは、単なる日々の数字のとりまとめではありません。

・グループガバナンスの高度化（国内外におけるグループ会社の会計プロセスの変革やM&A後の会計・業務の統合プロセス）

・テクノロジー（生成AI・OCR・最先端SaaS）による圧倒的なオペレーションの自動化と、それによって生まれる時間を活用した意思決定支援（管理会計への昇華）

・激変する事業ポートフォリオに即応する会計処理のルール策定

「すでに完成された大企業のルールに従うだけの経理」ではなく、「急拡大するメガベンチャーの財務インフラそのものを創り変える当事者」として、ご自身の市場価値を爆発的に高めたい。そんな渇望感を持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。

【転勤】

有り

・変化・混沌を楽しめるマインドセット

　　→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）

かつ以下いずれか必須

・事業会社（従業員規模100〜3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上）

　　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。

・日商簿記検定2級以上、または同等の知識

大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

5,600,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：346,742円～833,334円 ※1

　・職務手当：119,925円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

＜諸手当＞

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜就業時間詳細＞

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）

※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜休日＞

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

＜休暇＞

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名